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Ausbildung
16.09.2017

Auf der Willkommenstour durch Augsburg

Bei der interkulturellen Stadtführung haben die Teilnehmer auf dem Rathausplatz auch Augsburger Passanten beobachtet: Anhand von Mimik und Gestik sollten die Unterschiede zu anderen Kulturen herausgearbeitet werden.
Foto: Daniela Frumert

Viele Auszubildende in der städtischen Altenhilfe haben Migrationshintergrund. Was sich ihr neuer Arbeitgeber alles einfallen lässt, damit sie sich hier besser einleben

Der Großteil der Auszubildenden in der städtischen Altenhilfe hat Migrationshintergrund. Unter den insgesamt 15 neuen, 17 bis 44 Jahre alten Azubis stammen elf aus dem Ausland. Sie bekamen eine spezielle Stadtführung durch Augsburg. Daniela Frumert, die für die Öffentlichkeitsarbeit der städtischen Altenhilfe zuständig ist, hat eine Erklärung für den hohen Ausländeranteil unter den Azubis.

„Das Image der Pflegeberufe ist in deren Ländern einfach ein ganz anderes als bei uns. Deswegen kommen sie hierher.“ Die angehenden Pflegekräfte stammen aus Albanien, Bosnien, Kroatien und Nigeria. Der Albaner Likmeta Suad ist einer von ihnen. „Ich habe zu Hause ein Studium für Sozialarbeit bis zum Bachelor gemacht. In Deutschland stehen die Chancen auf einen Pflegejob viel besser als in Albanien. Deswegen will ich hier arbeiten.“

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