Zitat von CarlNapf

Wieso leere kassen als argument?
offensichtlich traut sich keiner dem oeffentlichen dienst seine geldwerten vorteile anzurechnen : 23 wochen gehaltsfortzahlung im krankheitsfall, ueppige altersversorgung, sicherer arbeitsplatz, verdopplung des kindergeldes ... Der oeffenliche dienst ist damit spitzenverdiener!

Können Sie mir diese Argumente mal mit Fakten belegen? Ich bitte aber gleich zu berücksichtigen, dass es in dieser Tarifrunde um Beschäftigte, also Angestellte und Arbeiter, des öffentlichen Dienst geht und zunächst nicht um Beamte.

Insbesondere die Verdopplung des Kindergeldes, ohne die Anzahl der Kinder zu verdoppeln, scheint sehr interessant zu sein.

Zitat von CarlNapf

Wieso leere kassen als argument?
offensichtlich traut sich keiner dem oeffentlichen dienst seine geldwerten vorteile anzurechnen : 23 wochen gehaltsfortzahlung im krankheitsfall, ueppige altersversorgung, sicherer arbeitsplatz, verdopplung des kindergeldes ... Der oeffenliche dienst ist damit spitzenverdiener!

Das wenige das davon richtig war war es bis im letzten Jahrtausend.

Lohnfortzahlung 6 Wochen wie alle anderen auch seit 01.01.1995
Sicherer Arbeitsplatz war mal, diese Betriebsteile werden zusehends privatisiert und nach einem Jahr erlischt die Zugehörigekeit zum öffentlichen Dienst sowie die Arbeitsplatzgarantie.
Für die Nacht - und Sonntagszuschläge zB der Krankenpflege würde keiner in der privaten Wirtschaft auch nur einen Finger krumm machen.

Den Biertischdunst können sie getrost wieder einpacken.

Zitat von Philogenes

  

Den Biertischdunst können sie getrost wieder einpacken.

Danke für die klaren Worte.