Frauen übernehmen das Kommando an den Maschinen
Sechs Montiererinnen drücken noch einmal für zwei Jahre die Schulbank. Volle Auftragsbücher sind ein Problem
Der Fachkräftemangel ist eines der großen Themen der Zukunft, ist von allen Seiten zu hören. Bei den Unternehmen passiere derzeit allerdings noch zu wenig in dieser Richtung, sagt Werner Möritz, operativer Geschäftsführer der Arbeitsagentur Donauwörth. „Das Problem ist aktuell die hohe Auslastung in den Firmen. Es ist zwar erfreulich, dass die Auftragsbücher voll sind, allerdings brauchen die Firmen die Mitarbeiter und stellen sie deswegen nur selten für Weiterqualifizierungen frei.“ Entsprechende Förderprogramme der Arbeitsagentur würden in wirtschaftlich schwächeren Zeiten häufiger genutzt, so der Behördenleiter.
Eine Firma, die auf das Angebot zurückgegriffen hat, ist Bühler Motor aus Monheim. Über das Wegebau-Programm der Arbeitsagentur wurden sechs Mitarbeiterinnen zur Maschinen- und Anlagenführerin ausgebildet. Sie haben zuvor als Montiererinnen gearbeitet. Für diese Zeit wurden sie von ihrem Arbeitgeber für zwei Jahre freigestellt. Die Arbeitsagentur zahlte während dieser Zeit die Kursgebühren und erstattete der Firma Bühler Motor einen Teil des Gehaltes. „Wir sind froh, dass sich diese Mitarbeiterinnen der Herausforderung stellen. Wir brauchen mehr Facharbeiter“, sagt Werksleiter Harald Krug.
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