Vom gesunden Essen bis zur eigenen Wohnung
Was sich Mittelständler im Kreis Günzburg für ihre Auszubildenden alles einfallen lassen. Acht Workshops für die Berufsanfänger in einem Jahr. Die „Soft Skills“ wurden geschult.
Große Ausbildungswerkstätten können die meisten mittelständischen Unternehmen im Kreis Günzburg nicht bieten. Deshalb schlossen sich neun Betriebe – von der Gaststätte bis zum Bauunternehmen – im Bund der Selbstständigen (BDS) zusammen und gründeten für die Region eine Azubi-Akademie. Im zweiten Jahr seit des Bestehens nutzten 31 junge Frauen und Männer die Gelegenheit zu dieser überbetrieblichen Ausbildung. Kürzlich bekamen sie Zertifikate überreicht, die belegen, dass die Auszubildenden nun mehr über sogenannte „Soft Skills“ wissen: Vermittelt wurden sie in acht Workshops, die jeweils einen halben Tag dauerten. Ziel der Akademie ist es, Fähigkeiten zu vermitteln, die so in der Berufsschule nicht gelernt werden können: Gestartet wurde vergangenen November mit einem Teambuildingkurs im Hochseilgarten, wo sich die Azubis aus verschiedenen Firmen und Branchen schnell kennenlernten. Weiteres Basiswissen gab es von Eva und Hans Dieter Hörtrich, die den Workshop-Teilnehmern Lernmethoden an die Hand gaben, mit denen sie sich beim Lernstoff und im Alltag Informationen besser einprägen können. Es folgten betriebsrelevante Themen wie Datenschutz und Datensicherheit sowie Kommunikation mit Kunden und Kollegen.
Klarheit mit der Steuererklärung
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