Stark im Beruf
Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein
Landsberg „Was Arbeitgeber erwarten“ war das Thema des Netzwerktreffens im Projekt „Stark im Beruf – Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein“. Knapp 20 Frauen aus 13 Ländern waren in die Awo-Begegnungsstätte Kratzertreff gekommen, um mit Bianca Wasserle von der Gebäudereinigungsfirma Wasserle, und mit Cornelia Hohn von den Landsberger „Haushaltselfen“ zu diskutieren.
Bianca Wasserle nannte sechs Schritte, die aus ihrer Sicht wichtig sind, um eine Integration in den regionalen Arbeitsmarkt zu erreichen. Zunächst beschrieb sie das Aussuchen der richtigen Branche und riet dann, einen persönlichen Kontakt zum Arbeitgeber aufzunehmen. Daneben müssten die Voraussetzungen stimmen: Deutsche Sprachkenntnisse für den Arbeitsalltag, eine genügend hohe Mobilität und eine sichere Kinderbetreuung für den Nachwuchs. Eigene Vorschläge seien vielen Arbeitgebern willkommen. Ein selbstbewusstes Auftreten sei durchaus erwünscht, auch gegenüber möglichen Kunden. Stimmen müssten natürlich die rechtlichen Bedingungen, wie Arbeitserlaubnis und Status des Aufenthalts.
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