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Den erfolgreichen Abschluss eines Pilotprojekts feierten (von links) Anna-Lena Baigner, Memis Özciftci, Granit Kamberi, Annalena Zott, Lisa Zingerle, Julian Egg, Florian Lenz, Niklas Müller, Max Hoffmann, Peter Schneider, Klaus Peter Weidenhaupt, Christian Pacher und Mathias Kring.
Foto: Thessy Glonner
VonThessy Glonner
Erstaunliche Ergebnisse bei einem schwabenweiten Pilotprojekt bei der Tricor AG in Bad Wörishofen.
Äußerst erstaunlich, welch großartige Fähigkeiten Jugendliche entwickeln, wenn sie für sich die richtige Ausbildungsstätte gefunden haben und die Arbeit ihnen Freude macht. Da können ihr Engagement und ihr Eifer sogar dazu führen, dass ihre Ideen bei einer außergewöhnlichen Präsentation in ihrer Firma vorgestellt werden. So geschehen in Bad Wörishofen beim Großunternehmen Tricor Packaging & Logistics AG, wo die IHK Schwaben erstmalig in Bayerisch-Schwaben eine Azubi-Qualifizierung zum Thema Ausbildung zum Energie- und Ressourcenscout organisiert hat.
Klar, dass Klaus Peter Weidenhaupt von Tricor und Mathias Kring von der IHK bei diesem von langer Hand vorbereiteten Event die Freude ins Gesicht geschrieben stand. Ebenso erging es Peter Schneider und Christian Pacher, kaufmännisch und gewerbliche Leiter der Firma FutureCamp Climate GmbH, die 15 Tricor-Azubis der Packinging-Firma auf die Themen Energie- und Ressourceneffizienz getrimmt hatten. Vier der letztlich ausgewählten Einsparungs-Vorschläge und ihre Urheber wurden vorgestellt. Die Ideen lohnen sich, das wurde deutlich. Wenn etwa das Ziel des „Drucker Sharing“-Projekts von Max Hoffmann, Lisa Zingerle, Julian Egg, Aktimur Ünal und Florian Lenz tatsächlich erreicht werden kann, würde es sich dabei um eine Ersparnis von über 40000 Euro pro Jahr handeln.
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