Soziales: Haus Konrad sucht Pfleger

VonAngela Häusler

Das Altersheim will junge Leute von diesem Beruf überzeugen. Bei einer Diskussion tauschen sich Chefetage und Azubis aus, wie die Ausbildung besser werden kann

Pflegekräfte sind Mangelware – das wurde jetzt auch im Sendener Seniorendomizil Haus Konrad deutlich: Bei einer Diskussion von Auszubildenden, Ausbildern und Compassio-Geschäftsführer Wolfgang Frühschütz. Eine „doppelläufige Schere“ sei es, die sich aktuell in der Personalsituation auftut, sagte Frühschütz am „Einrichtungstag“ im Haus Konrad. Für einen Tag hat er als Chef des Ulmer Altenhilfeträgers Compassio, ein Unternehmen mit 28 Einrichtungen und rund 2500 Mitarbeitern, das Sendener Heim besucht. Auch der Austausch mit Auszubildenden stand da auf dem Programm.

300 Altenpflegeschüler beschäftigt Compassio derzeit. In der Runde saßen neben mehreren Nachwuchskräften auch Vertreter von beruflichen Schulen wie der Fachoberschule Neu-Ulm, der Altenpflegeschule Dornstadt und der Neu-Ulmer Berufsfachschule für Sozialpflege. Der starke Zuwachs an alten Menschen und der gleichzeitige Rückgang von Auszubildenden sei für die Altenhilfe in den nächsten Jahren ein Grundproblem, führte Wolfgang Frühschütz aus. Und das, obwohl der Anteil an Nachwuchskräften in der Altenhilfe mit 16 Prozent so hoch sei, wie in kaum einer anderen Branche.

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