Wie Geflüchtete an Jobs kommen
Wenn Unternehmer einen Asylbewerber einstellen möchten, müssen sie einiges beachten. Eine Erfolgsgeschichte zeigt mögliche Hürden
Die Beschäftigung von Geflüchteten stellt die Arbeitgeber im Landkreis Neuburg-Schrobenhausen vor große Herausforderungen. Welche Voraussetzungen müssen Asylbewerber erfüllen? Welche Fördermöglichkeiten gibt es? Im Bürokratiedschungel finden sich viele Unternehmer nicht zurecht. Unter dem Motto „Zeigen, wie es gelingen kann: Beschäftigung von Geflüchteten“ veranstaltet das Landratsamt einen Infonachmittag, um interessierten Arbeitgebern Fragen zu beantworten und Mut zu machen. Ein Erfolgsbeispiel des Unternehmens Richard Schulz Tiefbau sollte zusätzlich zeigen, dass es gelingen kann.
Stellvertretend für den 24-jährigen Mamoud Conthe aus Sierra Leone sprach Norbert Meinert. Er begleitet den jungen Mann seit zweieinhalb Jahren, überwand mit ihm alle Hürden – und davon nicht wenige. Conthe war 2012 nach Deutschland gekommen. Meinert erzählt, dass Conthe der Sohn eines Bürgermeisters gewesen sei. Als man in der Nacht seine ganze Familie ermordet habe, habe er als einziger fliehen können. Mit einer Hilfsorganisation gelang dem damals 19-Jährigen schließlich die Flucht nach Deutschland. „Das ist zumindest die offizielle Geschichte“, erzählte Norbert Meinert und fügt hinzu: „Wichtig ist aber, dass er jetzt hier ist und sich anstrengt.“
Dieser Artikel ist hier noch nicht zu Ende, sondern unseren Abonnenten vorbehalten. Ihre Browser-Einstellungen verhindern leider, dass wir an dieser Stelle einen Hinweis auf unser Abo-Angebot ausspielen. Wenn Sie weiterlesen wollen, können Sie hier unser PLUS+ Angebot testen. Wenn Sie bereits PLUS+ Abonnent sind, .
Dieser Artikel ist hier noch nicht zu Ende, sondern unseren Abonnenten vorbehalten. Ihre Browser-Einstellungen verhindern leider, dass wir an dieser Stelle einen Hinweis auf unser Abo-Angebot ausspielen. Wenn Sie weiterlesen wollen, können Sie hier unser PLUS+ Angebot testen.
Die Diskussion ist geschlossen.