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Gemeinsam mit ZUBI 2.0 zum Ziel. Hildrun Brendler (links) entwickelt mit der Geschäftsleitung das strategische Weiterbildungsmanagement.
Foto: Nikky Maier/Regio Augsburg Wirtschaft GmbH
VonVon Ella Hüther-Martelli
Im Gespräch mit Hildrun Brendler, Christian A. Fischer und Dr. Sandra Struthmann, BBZ Augsburg
Das Berufsbildungszentrum Augsburg (BBZ) ist als modernes mittelständisches Unternehmen seit 1990 in der Region Bayerisch-Schwaben aktiv. Mit karrierefördernden Aufstiegsfortbildungen, innovativen Projekten sowie unternehmensspezifischen Leistungen ist das BBZ ein starker Partner der regionalen Wirtschaft.
Es bietet außerdem ein breites Spektrum an beruflichen Aus-, Fort- und Weiterbildungen im Bereich Handwerk & Technik, Wirtschaft & Verwaltung, Gesundheit & Soziales, Jugend sowie Sprachen & Integration. Aus diesem umfassenden Portfolio lernen Sie drei Schwerpunkte zur Fachkräftesicherung kennen.
Was genau versteht man unter Aufstiegsfortbildungen?
Christian A. Fischer: Wir decken alle Varianten der Weiterbildung für unsere Kunden in der Region ab. Es geht um Fortbildungen vom Fachwirt, Betriebswirt, bis hin zum Meister. Mit unseren Kooperationspartnern sogar bis hin zum Universitätsstudium. Ein Beispiel: Der Kunde hat seine Ausbildung abgeschlossen, absolviert ein bis zwei Jahre Berufspraxis und steigt dann in die erste Weiterqualifizierung ein. Davon profitieren Kunden und Unternehmen.
Die Kunden vertrauen Ihnen?
Fischer: Ja, weil wir das, was wir tun, wirklich gut können. Wir haben 25 Jahre Erfahrung, momentan mehr als 3000 Teilnehmer und bewegen uns auf über 20000 Quadratmetern Schulungsfläche. Was uns ausmacht, sind individuelle Lösungen.
Dr. Sandra Struthmann: Im Projekt Perspektive Wiedereinstieg (PWE) setzen wir auch an dieser Stelle an. Wir coachen, qualifizieren und begleiten unsere Kunden bei ihrem beruflichen Wiedereinstieg nach der Familien- oder Pflegezeit. Gleichzeitig führen wir in Unternehmen ein umfangreiches Rückkehrmanagement zur Mitarbeiterbindung durch. Mit unserem Recruiting-Service sind wir auch direkte Schnittstelle zwischen Fachkräften und Unternehmen.
Wie profitieren Ihre Kunden vom Projekt PWE?
Struthmann: Regionale Unternehmer und Personaler erhalten das Handwerkszeug, um Fachkräfte (wieder) zu gewinnen und ihr Personalmanagement zu optimieren. Unser Angebot kommt aber auch einer Vielfalt an Persönlichkeiten und Biografien zu Gute, von der Bäckereifachverkäuferin bis hin zur promovierten Ärztin. Gleichzeitig auch Mitarbeitern unmittelbar vor oder in der Elternzeit, die ihren Wiedereinstieg früh und motiviert planen. Sie alle sind froh, diesen Weg nicht alleine gehen zu müssen, sondern professionelle Wegbegleitung zu erhalten.
Wie trägt ZUBI 2.0 zur Fachkräftesicherung bei?
Hildrun Brendler: Die Zukunft eines Unternehmens steht und fällt mit seinen Mitarbeitern, die wichtigste Investition ist deshalb die in Menschen. Hier geht es um die Zukunftsfähigkeit eines jeden einzelnen Betriebes. ZUBI 2.0 steht Unternehmern und Führungskräften bei der täglichen Umsetzung relevanter Themen zur Seite. Am Beispiel Personalentwicklung: Wir starten mit der Definition von Zielen, beraten und begleiten bis hin zur Umsetzung von Weiterbildungsmanagement. Im Detail erarbeiten wir gemeinsam mit den Firmen Instrumente, damit am Ende die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Kompetenzen am richtigen Arbeitsplatz eingesetzt werden.
Warum ist man gerade beim BBZ rund um das Thema Fachkräftesicherung gut aufgehoben?
Brendler: Das BBZ ist der Partner für Fachkräftesicherung in der Region. Wir kennen die Anforderungen des Arbeitsmarktes, wir erkennen die Kompetenzen von Menschen, qualifizieren gezielt nach Bedarf und stärken Unternehmen und ihre Managementsysteme.
Fischer: Wir arbeiten am BBZ bereichsübergreifend und eng verzahnt. Wir sind ein Team. Zudem haben wir ein regionales und überregionales Netzwerk, das wir nutzen können. Pragmatisch gesagt: Der Kunde bekommt ein professionelles Portfolio an Dienstleistungen aus einer Hand.
Struthmann: Unsere Prämisse ist der Mensch. Wir arbeiten seit Jahren mit viel Herzblut für unsere Kunden. Und zwar auf Augenhöhe, mit individuellen Lösungen und dem Anspruch auf Qualität. Egal, ob es um den Einzelnen oder ein ganzes Unternehmen geht. Den Erfolg unserer Kunden nehmen wir persönlich!
Ella Hüther-Martelli von der Regio Augsburg Wirtschaft GmbH führte das Interview.
Infokasten:
Auf einen Blick
Berufsbildungszentrum (BBZ) Augsburg der Lehmbaugruppe gGmbH Alter Postweg 101 86159 Augsburg Telefon (08 21) 25768-0 Mail info@bbz-augsburg.de
