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  3. Landkreis Dillingen: Betriebe sind offen für Asylbewerber

Landkreis Dillingen
22.07.2015

Betriebe sind offen für Asylbewerber

Die Arbeitsagentur sieht in den mangelnden Deutschkenntnissen ein Hauptproblem für die Vermittlung von Asylbewerbern in freie Jobs auf dem Arbeitsmarkt. Die Unternehmen selbst zeigen sich offen.
Foto: Jens Büttner, dpa

Das Handwerk setzt sich für die Berufsausbildung junger Migranten ein. Wie das funktioniert

Die Forderungen, Flüchtlinge und Asylbewerber sollten leichter Zugang zum Arbeitsmarkt bekommen, werden lauter. Handwerk und Industrie in Deutschland haben sich in jüngster Vergangenheit entsprechend geäußert. Eine erste Lockerung der gesetzlichen Regelungen gibt es schon seit Anfang des Jahres. Demnach können Asylbewerber jetzt bereits nach drei Monaten arbeiten, sofern es für eine bestimmte Stelle keinen geeigneten Bewerber aus Deutschland oder dem EU-Ausland gibt. Zuvor war die Wartezeit bei neun Monaten.

Offen für Mitarbeiter aus der steigenden Zahl der Asylbewerber und Flüchtlinge sind auch die Handwerksbetriebe in Nordschwaben. Alban Faußner, Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft, sagte gegenüber unserer Zeitung, die Betriebe würden grundsätzlich sehr gerne Arbeitskräfte aus diesem Personenkreis einstellen. Allerdings sollte in erster Linie gewährleistet sein, dass die Betreffenden auch „etwas Deutsch sprechen können“. Dies sei Voraussetzung dafür, sie mit einer Arbeit zu betrauen. „Als Chef muss ich ihnen ja sagen, was sie tun sollen“, meinte Faußner. Freilich werde auch Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit erwartet. Er habe jedoch keine Zweifel, dass Asylbewerber diese Erwartungen erfüllten. Hinzu komme eine gewisse Mobilität, die erwartet werde. Ganz wichtig für Faußner: Die gesetzlichen Rahmenbedingungen müssten es ermöglichen, die Personen auch über einen längeren Zeitraum in den Betrieben halten zu können. Hier sei die Regierung gefragt. Der Geschäftsführer verwies zudem auf das sogenannte „3plus2-Modell“ der IHK Schwaben. Damit sollen junge Asylbewerber eine Ausbildung erhalten und danach mindestens zwei weitere Jahre weiterarbeiten können. Ein Beispiel für eine gelungene Integration auf dem heimischen Arbeitsmarkt liefert die Metzgerei Münzinger aus dem Harburger Stadtteil Mauren. Hier arbeitet seit Mai ein 36-jähriger Senegalese. „Wir sind voll zufrieden mit ihm“, sagt Gudrun Koffler, die Schwester von Betriebsinhaber Harald Münzinger. Der Mann erledige seine Arbeit einwandfrei. Für ein Jahr habe ihm die zentrale Auslands- und Fachvermittlung eine Genehmigung erteilt.

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