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Landkreis Augsburg
04.04.2024

Ob in der Zahnarztpraxis oder im Büro: Azubis werden dringend gesucht

Viele Unternehmen suchen händeringend Auszubildende, etwa als Zahnarzthelfer.
Foto: Rolf Vennenbernd, dpa (Symbolbild)

Seit Jahren mangelt es an Nachwuchs, auch weil die Zahl der Schulabsolventen zurückgeht. Aber sind Jugendliche gut genug vorbereitet auf die Arbeitswelt?

Obwohl die Zahl an neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen im vergangenen Jahr wieder zunahm, setzt der Nachwuchs- und der daraus resultierende Fach- und Arbeitskräftemangel den Unternehmen weiterhin stark zu. 2022 blieben fast 20.000 Stellen in ganz Bayern unbesetzt. Mussten früher angehende Auszubildende die Personalchefs von sich überzeugen, ist es inzwischen umgekehrt: Unternehmen sind im Wettbewerb um Bewerber und Bewerberinnen. Das wird vor allem im Frühjahr deutlich, wenn besonders viele Ausbildungsmessen stattfinden. Die Gründe für die geringen Zahlen an Auszubildenden und was die Betriebe unternehmen, um dagegen zu wirken, sind vielfältig. Aber gibt es neben der rückläufigen Zahl an Bewerbern auch ein Problem in der Vorbereitung aufs Berufsleben bei einigen Jugendlichen? 

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Mehr Förderung an Schulen

Berufsschulen, wie das Staatliche Berufliche Schulzentrum in Neusäß, bieten für diese Gruppe berufsvorbereitende Klassen an. Zum einen gibt es das Berufsvorbereitungsjahr (BVJ) für Schüler, die ihre Vollzeitschulpflicht zwar schon erfüllt haben, aber meist dennoch keinen Abschluss vorweisen können. "Wir sind die letzte Station. Wir müssen sie auf den Weg bringen", sagt Schulleiter Rainer Bartl. Viele dieser Schüler seien orientierungslos, hätten teilweise private oder psychische Probleme oder lebten in schwierigen Verhältnissen. Daher werden für diese Klassen mehr sozialpädagogische Stunden in den Stundenplan eingearbeitet als in anderen Angeboten. 

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