Landkreis Augsburg: Behörden müssen auch im Kreis Augsburg immer mehr ums Personal kämpfen

Plus Offene Stellen in der öffentlichen Verwaltung sind immer schwerer zu besetzen und oftmals fehlt auch der Nachwuchs. Woran das liegt und was die Behörden dagegen tun.

VonAngela David

Ob Bauverwaltung, Kulturamt oder Kämmerei - die Stellenanzeigen mit Angeboten aus den öffentlichen Verwaltungen zeigen, dass für viele Rathäuser dringend Personal gesucht wird. Laut Städtetag wird sich die Personallücke in den kommenden Jahren noch dramatisch vergrößern. Derzeit haben etliche Kommunen, zum Beispiel Neusäß und Gersthofen, dringend freie Stellen zu besetzen. Und auch Landrat Martin Sailer sagt: "Viele offene Stellen - beispielsweise für EDV-Spezialisten, Juristen, Techniker oder Ingenieure - bleiben lange Zeit unbesetzt, während der Anspruch der Bevölkerung an die kommunale Verwaltung weiter steigt."

Während allgemeiner Nachwuchs- und Fachkräftemangel herrscht, hätten Kommunalverwaltungen alle das gleiche Problem: "Gebunden an Tarifverträge verlieren sie in vielen Momenten ihre Wettbewerbsfähigkeit. Im Vergleich zur freien Wirtschaft sind wir als Landratsamt deshalb für einen Großteil zunächst ein recht unattraktiver Arbeitgeber, der versucht, sich durch Benefits wie Jobtickets oder familienfreundliche Arbeitszeiten durchzusetzen", so Sailer. Dies sei eine Thematik, über die man sich im Kreistag in näherer Zukunft sicherlich noch intensivere Gedanken machen müsse.

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