Bewerbung: Wie die Unternehmensgröße die Bewerbung beeinflusst

Möchte man gerne Teil eines Unternehmens werden, sollte man sich zuerst über die dortigen Gegebenheiten informieren. Welche Stellen gibt es, wie sind die Arbeitsplatzbedingungen? Ein bisschen Unternehmensgeschichte gehört in der Regel auch dazu: Wer hat den Betrieb gegründet, seit wann gibt es ihn? So wird man sich zum einen noch einmal einen Schritt sicherer, dass die Entscheidung die richtige ist, und kann zum anderen im Bewerbungsprozess punkten.

Mitarbeiter und Standorte sind bei der Bewerbung wichtig

Wichtig ist bei der Recherche auch die Unternehmensgröße. Wie viele Mitarbeiter hat die Firma an wie vielen Standorten lokal, national oder international? Je nachdem wie groß ein Unternehmen ist, desto kürzer oder länger kann der Bewerbungsprozess dauern. Ein Beispiel: Beim Laden um die Ecke spricht man direkt mit dem Filialleiter oder dem Inhaber, kann ihm Bewerbungsunterlagen überreichen und dann kann der folgende Prozess schnell gehen.

Je größer aber das Unternehmen ist, bei dem man sich bewirbt, desto mehr Stufen gibt es im Laufe einer Bewerbung. Diese reichen vom Telefoninterview über ein erstes Gespräch mit dem Personaler bis hin zu weiteren Gesprächen mit dem Vorgesetzten. Möglicherweise müssen Bewerber auch ein Assessment-Center durchlaufen oder sich beim Probearbeiten beweisen.

Weitere Tipps für die Bewerbung gibt es hier.