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Work-Life-Balance steht hoch im Kurs. Firmenwagen und technische Raffinessen sind weniger gefragt. Was sich über 300 befragte Studierende in Augsburg wünschen
Ein sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreicher Tätigkeit, dazu ein festes Grundgehalt, das mit einer erfolgsabhängigen Bezahlung gekoppelt ist, eine Betriebsrente und arbeiten in Gleitzeit: Unternehmen, die einem Mitarbeiter genau das bieten, stehen bei Studenten, die demnächst einen Arbeitgeber brauchen, hoch im Kurs. Das ergab zumindest eine Studie des Junior Management Spektrums (JMS), der studentischen Unternehmensberatung der Uni Augsburg. Befragt worden sind mehr als 300 Studierende aus Augsburg, vorwiegend aus den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Informatik und Sozialwissenschaften.
Ein weiteres Ergebnis: Ein guter Name allein reicht heute nicht mehr aus, um ein Unternehmen per se als attraktiv einzustufen. Studierende legen andere Maßstäbe an, wenn es darum geht, den für sich perfekten Arbeitgeber zu finden. Was finanzielle Anreize betrifft, steht der Firmenwagen ganz unten im Ranking, dafür setzen die Jungen auf eine Betriebsrente oder Bonuszahlungen. Schätzen den Unternehmens-Laptop mehr als ein Firmenhandy und wünschen sich die Möglichkeit, im Homeoffice flexibel arbeiten zu können.
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