Ferienjobs, Praktika und Arbeitsplätze

Was der Landkreis jungen Leuten bietet

Der Landkreis Dillingen verfügt über viele Arbeitsplätze mit Zukunftschancen. Mit einem Rückkehr- und Fachkräftemanagement will Landrat Leo Schrell erreichen, dass insbesondere junge Menschen, die den Landkreis aufgrund ihres Studiums verlassen und infolgedessen im Umfeld ihres früheren Studienplatzes eine Arbeitsstelle gefunden haben, in die Region zurückkehren und damit die dringend benötigten Fachkräfte gewonnen werden.

Dazu hat der Landkreis vor drei Jahren einen Newsletter erstellt, der vierteljährlich durch die Wirtschaftsförderstelle beim Landratsamt veröffentlicht wird. In Kooperation mit insgesamt 13 Arbeitgebern erhalten die jungen Menschen dabei zeitnah eine Übersicht über die aktuellen Stellenangebote der Unternehmen. „Der Ansatz unseres Newsletters geht allerdings weit über die Veröffentlichung der Stellenanzeigen hinaus“, betont Landrat Leo Schrell. Der Newsletter enthält auch freie Ausbildungsplätze, Ferienjobs und Praktikumsplätze. „Damit möchten wir erreichen, dass die jungen Menschen ihren Bezug zur Heimat nicht verlieren. Der Ferienjob oder das Praktikum lassen sich genauso gut in der Heimat absolvieren wie am Studienort“, so Schrell. Zudem habe der Landkreis Dillingen nicht nur hoch qualifizierte Arbeitsplätze, sondern auch ein hohes Maß an Lebensqualität zu bieten. Dazu zählen nach Meinung des Landrats die hervorragenden Bildungschancen durch moderne Bildungseinrichtungen, die wohnortnahe und qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung, ein breites kulturelles Angebot sowie attraktive Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten. Auch darüber informiert der Landkreis in seinem Newsletter regelmäßig. Die jungen Menschen sollen dabei bewusst wahrnehmen, wie viele Möglichkeiten ihre Heimat bietet. „Im Vergleich mit den Ballungszentren brauchen wir uns nicht zu verstecken“, betont Schrell.

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