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Bedri Zeqa (links) hat eine Firma für Gerüstbau in Mertingen übernommen. Für die Beratung durch Leo Anzenhofer von der Handwerkskammer in Schwaben ist er dankbar. Anzenhofer berät Firmen in den Landkreisen Donau-Ries und Dillingen bei der Suche nach einem Nachfolger.
Bei der Übernahme einer Firma gibt es viele Fallstricke. Eine Beratungsstelle unterstützt.
Mertingen/Landkreis Wenn der Chef nicht mehr der Jüngste ist, kommt irgendwann unweigerlich die Frage nach der Nachfolge auf. In großen Firmen ist die Nachbesetzung kein großes Problem, ganz anders sieht es bei inhaber- und familiengeführten Betrieben aus. Laut Handwerkskammer für Schwaben gibt es in ihrem Zuständigkeitsbereich aktuell fast 6000 Betriebe, bei denen das Thema ansteht. Aus Sicht der Kammer besteht Handlungsbedarf, wenn der Chef der Firma über 55 Jahre alt ist.
Leo Anzenhofer, der Unternehmen im Auftrag der Handwerkskammer in den Landkreisen Donau-Ries und Dillingen kostenlos berät, hält es für sinnvoll, so früh mit der Suche nach einem Nachfolger anzufangen. „Wer zu spät anfängt, gerät unter Zeitdruck. Die Suche nach einem Nachfolger ist in der Regel nichts, was über Nacht klappt.“ Das zeigt auch das Beispiel von Bedri Zeqa. Er hat vergangenes Jahr die Firma Schweihofer Gerüstbau in Mertingen übernommen. Obwohl der 37-Jährige zuvor bereits 13 Jahre als Mitarbeiter in dem Unternehmen tätig war, zogen sich die Verkaufsgespräche fast zwei Jahre.
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