Sparkurs wird verschärft: Ford streicht 5000 Stellen in Deutschland

"Der Jobabbau solle über Abfindungen für Beschäftigte bis 49 Jahren und Frühverrentungen von Mitarbeitern über 50 Jahren erreicht werden."

Unglaublich, was sich die Manager alles erlauben und fordern dürfen. Um die Gewinne in schwindelerregender zu Höhe halten, wird das Personal gekürzt, das man vorher in Überzahl rekrutiert hat um eben diese fetten Milliarden-Gewinne einzufahren. Gilt übrigens für alle Automobilhersteller (und verwandte Branchen)!
Ich habe nichts gegen Abfindungen in einem bestimmten Alter und einer bestimmten Höhe, wobei leider nicht alle Beschäftigten bundesweit in diesen Hochgenuss kommen dürfen, sie gehen pfeilgerade ins Jobcenter und u. U. in Hatz4.
Keine betriebsbedingten Kündigungen ist das Schlagwort, mit dem man das Volk einlullt, das sich darum weiters keine großen Gedanken macht.
Die größte Unverschämtheit sind Frühverrentungen weit vor dem eigentlichen Alter. Sie werden mittlerweile bei den Konzernen als Normalität hingenommen vor dem "gesetzlich geregelten" Alter bzw. der abgeleisteten Berufsjahre. Jeder Rentner in diesem Land, der zwar mit 63 Jahren, aber mit saftigen Abstrichen bis 67 Jahren eine Menge Geld verliert obwohl er 45 Arbeitsjahre absolviert hat, muss sich verscheißert vorkommen, wenn das bei Konzernmitarbeitern jeglicher Coleur ausgehebelt werden darf. Die zuständigen Gewerkschaften finden diesen Um- und Zustand anscheinend höchst sozial, sonst würde man was von ihnen zum Thema hören und sehen.