Wie der Landkreis Landsberg Frauen fördern will
Zwar stellen Frauen 63 Prozent der Landkreis-Bediensteten, doch geht es auch darum, mehr weibliche Chefs zu bekommen. Das Landratsamt will ein attraktiver Arbeitgeber sein.
Braucht es da aus Sicht der Frauen noch ein Gleichstellungskonzept im Landratsamt, wenn 63 Prozent der Beschäftigten Frauen und 37 Prozent Männer sind oder müssten da nicht allmählich schon die Männer gefördert werden? Das braucht es schon, allein um die Vorschriften des 1996 erlassenen Bayerischen Gleichstellungsgesetzes zu erfüllen, das den Dienststellen vorschreibt, entsprechende Konzepte zu erstellen und jeweils nach fünf Jahren fortzuschreiben. Wie es um die Gleichstellung der Geschlechter in der Behörde steht, wurde jetzt im Landratsamt bei einem Pressegespräch erläutert.
Der Kommentar zum Thema: Auch für Kinder und Familie
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