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Allgäu: Chefs in Teilzeit: Drei positive Beispiele aus dem Allgäu
Allgäu
28.07.2021
Chefs in Teilzeit: Drei positive Beispiele aus dem Allgäu
Mara Leising (links) und Monika Albrecht sind Führungskräfte in Teilzeit. Sie teilen sich die Leitung des Sozialamtes in Memmingen.
Foto: Stadt Memmingen
Plus
Die meisten Allgäuer Unternehmen setzen auf Führungskräfte in Vollzeit. Doch es geht auch anders, wie diese Beispiele aus Wirtschaft und Verwaltung zeigen.
Eine Führungskraft muss Vollzeit arbeiten: Bei vielen Arbeitgebern gilt diese Vorstellung noch immer. Doch das ungeschriebene Gesetz gerät mancherorts ins Wanken. „In Zukunft wird es flexible, neue Arbeitszeitformen wohl auch in unserer Region häufiger geben“, glaubt Björn Athmer, Regionalgeschäftsführer der IHK-Regionalversammlungen Kempten und Oberallgäu sowie Kaufbeuren und Ostallgäu. Und es gibt bereits jetzt einige Fälle, in denen das erfolgreich funktioniert.
Bei der Firma Dachser ist dies bereits der Fall. „Selbstverständlich ist das Wahrnehmen einer Führungsaufgabe unter bestimmten Voraussetzungen ebenso im Teilzeitmodell möglich und bei Dachser gelebte Praxis“, sagt Personalleiterin Vera Weidemann.
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