Ausbildung: Eine Investition in die Zukunft

Landratsamt Neuburg-Schrobenhausen mit neuem Ausbildungskonzept

Landrat Roland Weigert und seine Stellvertreter Alois Rauscher und Sabine Schneider hatten allen Grund zur Freude. Gemeinsam unterzeichneten sie mit Sonja Auer-Strobl (Personalratsvorsitzende), Anja Karpf (Jugend- und Auszubildendenvertretung), Florian Mauerberger (Personal- und Organisationsmanagement) und Birgit Foerstl-Wolf (Ausbildungsleitung) das zuvor vom Personal- und Organisationsausschuss des Landkreises befürwortete, neue Ausbildungskonzept für das Landratsamt.

Das Konzept bildet die Grundlage für eine fundierte betriebliche Ausbildung der Nachwuchskräfte. Ausbilden lohnt sich, hält Landrat und Behördenleiter Roland Weigert fest: „Konsequenter denn je verfolgen wir damit das Ziel, uns für die Zukunft hervorragend ausgebildete Fachkräfte zu sichern.“ Um das bereits hohe Ausbildungsniveau weiter zu steigern, hat die Ausbildungsleiterin Margit Hiller in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Akteuren das neue Ausbildungskonzept erarbeitet. In allen Ausbildungsrichtungen legt das Landratsamt großen Wert auf eine ausgewogene Mischung aus fachlichen Qualifikationen sowie sozialen und persönlichen Kompetenzen. Die enge Verzahnung von Theorie und Praxis ist dabei ein wesentlicher Bestandteil einer fundierten Ausbildung in der Behörde. Mit dem Ausbildungskonzept sollen in Zukunft sowohl die Ausbilder als auch die Nachwuchskräfte durch eine intensive Betreuung sowie Kommunikation und Praxisanleitung unterstützt werden. „Dass das Landratsamt hier bereits den richtigen Weg eingeschlagen hat, zeigen die guten und sehr guten Abschlüsse unserer bisherigen engagierten Auszubildenden“, hebt Landrat Weigert hervor. „Wir möchten unsere Nachwuchskräfte auch in Zukunft nachhaltig in ihrer Persönlichkeitsentwicklung fordern und eine gute Vorbereitung auf ihre Prüfungen und das spätere Berufsleben sicherstellen.“

Neuburg Landkreis Neuburg-Schrobenhausen