Newsticker

Rekord bei Corona-Zahlen: 14.714 Neuinfektionen in Deutschland
  1. Startseite
  2. Lokales (Neuburg)
  3. Azubis auf dem Bau verdienen am besten

09.05.2015

Azubis auf dem Bau verdienen am besten

Für Maurer, Zimmerer und Fliesenleger von morgen ist alles im Lot: Azubis auf dem Bau bekommen am meisten Geld.
Bild: IG Bau

Durchschnittsgehalt liegt bei 1030 Euro im Monat

Der Nachwuchs auf dem Bau steht an der Spitze. Von den mehr als 1870 Auszubildenden im Kreis Neuburg-Schrobenhausen verdienen die 149 Azubis in der Baubranche am besten. Das geht aus einer Untersuchung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) hervor. Dabei wurden bundesweit die tariflichen Ausbildungsvergütungen in den gängigsten Berufen ausgewertet. Demnach bekommen vom Maurer bis zum Straßenbauer alle Bau-Azubis während ihrer dreijährigen Ausbildung im Schnitt 1030 Euro pro Monat.

„Noch nie war eine Ausbildung auf dem Bau im Kreis Neuburg-Schrobenhausen so attraktiv wie heute“, sagt Michael Müller. Laut dem Bezirksvorsitzenden der IG Bauen-Agrar-Umwelt Oberbayern seien Azubis auf dem Bau aber nicht nur beim Lohn ganz vorn. „Sie haben auch besondere Vorteile bei der Altersvorsorge“, betont Müller. Denn auf dem Bau gebe es eine tarifliche Zusatzrente. Außerdem seien die Chancen nach der Ausbildung gut, die Karriereleiter auf dem Bau hochzuklettern, so der Gewerkschafter. „Der Maurer kann es über die Aufstiegsfortbildung bis zum Geprüften Polier bringen.“

Für Müller ist die „Azubi-Lohntüte“ auf dem Bau attraktiv: Im ersten Lehrjahr erhalten Auszubildende im Baugewerbe derzeit 690 Euro pro Monat. Im zweiten Ausbildungsjahr sind es 1060 Euro und im dritten 1339 Euro. Zum 1. Juni steigen die Vergütungen noch einmal um 2,8 Prozent auf dann 708 Euro im ersten, 1088 Euro im zweiten und 1374 Euro im dritten Lehrjahr. Zum Vergleich: Ein angehender Verkäufer verdient während seiner Ausbildung im Schnitt 755 Euro pro Monat. Der bundesweite Durchschnitt bei den Ausbildungsvergütungen liegt laut BIBB bei 795 Euro.

19 Ausbildungsberufe zählen zum Bauhauptgewerbe – vom Zimmerer über den Betonbauer bis zum Trockenbaumonteur. Außerdem würden auf dem Bau die Azubis in der Regel übernommen, so Müller. Dabei weist der Bezirksvorsitzende der IG Bau Oberbayern auf eine Sonderregelung hin: „Ein Azubi, dem nicht mindestens vier Monate vor Ausbildungsende gekündigt wird, hat Anspruch auf eine unbefristete Übernahme.“ Das gelte immer dann, wenn der Azubi in der Gewerkschaft und der Betrieb tarifgebunden sei. Nach so einer „Quasi-Übernahmegarantie“ müsse man in anderen Branchen lange suchen. (nr)

Die Diskussion ist geschlossen.

Das könnte Sie auch interessieren