Neue Chancen durch ein neues Gesetz
Wie sich Mitarbeiter künftig für ganz neue Aufgaben qualifizieren können, erklärt Johannes Kolb, Leiter der Agentur für Arbeit Ingolstadt
Mit einem sperrigen Namen kommt es daher, das Qualifizierungschancengesetz. Aber es soll, wie der Name schon sagt, Chancen bieten für Unternehmen und Mitarbeiter, indem es neue Qualifizierungen fördert. Geschaffen wurde dieses Gesetz, um die Folgen des Strukturwandels von Arbeitsplätzen, wie die Digitalisierung oder die Arbeitswelt 4.0, für die Arbeitnehmer abzumildern.
Viele Berufe werden sich verändern oder in ihrer jetzigen Form ganz wegfallen. Um Unternehmen und auch ihre Mitarbeiter auf diese Entwicklung besser vorzubereiten, bietet die Agentur für Arbeit Weiterbildungsmaßnahmen, bei denen die Firmen finanziell unterstützt werden. Und das unabhängig von der Ausbildung und dem Lebensalter der Beschäftigten oder der Betriebsgröße. Was macht zum Beispiel ein Lagerarbeiter, der bisher mit einem Gabelstapler Waren in Regale gehievt und von dort auf Lastwagen verladen hat, wenn er durch ein automatisiertes System ersetzt wird?
Dieser Artikel ist hier noch nicht zu Ende, sondern unseren Abonnenten vorbehalten. Ihre Browser-Einstellungen verhindern leider, dass wir an dieser Stelle einen Hinweis auf unser Abo-Angebot ausspielen. Wenn Sie weiterlesen wollen, können Sie hier unser PLUS+ Angebot testen. Wenn Sie bereits PLUS+ Abonnent sind, .
Dieser Artikel ist hier noch nicht zu Ende, sondern unseren Abonnenten vorbehalten. Ihre Browser-Einstellungen verhindern leider, dass wir an dieser Stelle einen Hinweis auf unser Abo-Angebot ausspielen. Wenn Sie weiterlesen wollen, können Sie hier unser PLUS+ Angebot testen.
Die Diskussion ist geschlossen.