Region 10: Entgeltanalyse für Neuburg und Region: Große Differenz im Gehalt der Geschlechter

Die aktuelle Entgeltanalyse der Bundesagentur für Arbeit beleuchtet den Verdienst in Facetten. Dabei zeigt sich eine große Differenz beim Gehalt auch mit Blick auf die Geschlechter.

Wie unterscheiden sich die Entgelte regional, nach Geschlecht und nach Alter? Zahlt sich eine Qualifizierung aus? Die aktuelle Entgeltanalyse der Bundesagentur für Arbeit – Stand 31. Dezember 2020– beleuchtet den Verdienst in Facetten. Dabei wird der Median, also das mittleres Arbeitsentgelt, der monatlichen Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter für den Vergleich zugrunde gelegt, heißt es in einer Mitteilung der Bundesagentur.

Kurzarbeitergeld hat im vergangenen Jahr den Anstieg bei den Entgelten gebremst

Vor allem die starke Inanspruchnahme von Kurzarbeitergeld hat im vergangenen Jahr den Anstieg bei den Entgelten gebremst. Auch ausbleibende Sonderzahlungen oder ausgesetzte Erhöhungen bewirken einen Rückgang beziehungsweise schwächeren Anstieg der Einkommen. Bemerkenswert ist demnach, dass in Ostdeutschland Frauen einen um 73 Euro höheren Verdienst erzielen als Männer, in Westdeutschland ist er dagegen um 479 Euro niedriger als bei den männlichen Kollegen. Im Stadtgebiet Ingolstadt verdienen Männer 1830 Euro mehr. Dieser Trend setzt sich – wenn auch abgeschwächt – in den Landkreisen Eichstätt (607 Euro), Neuburg-Schrobenhausen (543 Euro) und Pfaffenhofen (517 Euro) fort. „Gründe für diese Differenz gibt es viele. Ein wesentlicher Faktor ist die regionale Wirtschaftsstruktur. Berufsfelder, in denen überproportional Arbeitnehmerinnen tätig sind, werden insgesamt geringer entlohnt. Außerdem übernehmen sie seltener Führungspositionen, legen eine Babypause ein oder sind länger in Teilzeit tätig“, erklärt Peter Kundinger, Pressesprecher der Agentur für Arbeit Ingolstadt.

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