Besuchen Sie unsere Website mit externen Inhalten, personalisierter Werbung und Werbetracking durch Dritte.
Details und Informationen zu Cookies, Verarbeitungszwecken sowie Ihrer jederzeitigen Widerrufsmöglichkeit
finden Sie in der Datenschutzerklärung und in den
Privatsphäre-Einstellungen.
Weiter mit dem PUR-Abo
Nutzen Sie unser Angebot ohne Werbetracking durch Dritte für 4,99 Euro/Monat.
Kunden mit einem bestehenden Abo (Tageszeitung, e-Paper oder PLUS) zahlen nur 0,99 Euro/Monat.
Informationen zur Datenverarbeitung im Rahmen des PUR-Abos finden Sie in der
Datenschutzerklärung.
Einwilligung:
Durch das Klicken des "Akzeptieren und weiter"-Buttons stimmen Sie der Verarbeitung der auf Ihrem Gerät bzw.
Ihrer Endeinrichtung gespeicherten Daten wie z.B. persönlichen Identifikatoren oder IP-Adressen für die
beschriebenen Verarbeitungszwecke gem. § 25 Abs. 1 TTDSG sowie Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO durch uns und unsere
bis zu 220 Partner zu. Darüber hinaus nehmen Sie Kenntnis davon,
dass mit ihrer Einwilligung ihre Daten auch in Staaten außerhalb der EU mit einem niedrigeren Datenschutz-Niveau
verarbeitet werden können.
Tracking durch Dritte:
Zur Finanzierung unseres journalistischen Angebots spielen wir Ihnen Werbung aus, die von Drittanbietern kommt.
Zu diesem Zweck setzen diese Dienste Tracking-Technologien ein.
Hierbei werden auf Ihrem Gerät Cookies gespeichert und ausgelesen oder Informationen
wie die Gerätekennung abgerufen, um Anzeigen und Inhalte über verschiedene Websites hinweg basierend auf einem Profil
und der Nutzungshistorie personalisiert auszuspielen.
Externe Inhalte:
Zur Ergänzung unserer redaktionellen Texte, nutzen wir in unseren Angeboten externe Inhalte und
Dienste Dritter („Embeds“) wie interaktive Grafiken, Videos oder Podcasts. Die Anbieter, von
denen wir diese externen Inhalten und Dienste beziehen, können ggf. Informationen auf Ihrem
Gerät speichern oder abrufen und Ihre personenbezogenen Daten erheben und verarbeiten.
Verarbeitungszwecke:
Personalisierte Werbung mit Profilbildung, externe Inhalte anzeigen, Optimierung des Angebots (Nutzungsanalyse,
Marktforschung, A/B-Testing, Inhaltsempfehlungen), technisch erforderliche Cookies oder vergleichbare Technologien.
Die Verarbeitungszwecke für unsere Partner sind insbesondere: Informationen auf einem Gerät speichern und/oder abrufen
Für die Ihnen angezeigten Verarbeitungszwecke können Cookies, Gerätekennungen oder andere
Informationen auf Ihrem Gerät gespeichert oder abgerufen werden.
Personalisierte Anzeigen und Inhalte, Anzeigen und Inhaltsmessungen, Erkenntnisse über
Zielgruppen und Produktentwicklungen
Anzeigen und Inhalte können basierend auf einem Profil personalisiert werden. Es können mehr
Daten hinzugefügt werden, um Anzeigen und Inhalte besser zu personalisieren. Die Performance
von Anzeigen und Inhalten kann gemessen werden. Erkenntnisse über Zielgruppen, die die
Anzeigen und Inhalte betrachtet haben, können abgeleitet werden. Daten können verwendet
werden, um Benutzerfreundlichkeit, Systeme und Software aufzubauen oder zu verbessern.
Nördlingen: Wie Corona den Ausbildungsmarkt im Landkreis beeinflusst
Nördlingen
04.09.2020
Wie Corona den Ausbildungsmarkt im Landkreis beeinflusst
Berufsinfo-Veranstaltungen, wie hier in der Schule, sind durch die Corona-Pandemie heuer komplett ausgefallen. Ausgebildet wird trotzdem.
Foto: Orendi
Plus
In diesem Jahr gibt es kaum noch persönliche Bewerbungsgespräche. Warum es für junge Menschen trotz der Auswirkungen von Corona gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt gibt
VonRonald Hummel
Traditionell ist der 1. September der Stichtag für einen Ausbildungsbeginn. Aber im Corona-Jahr ist alles anders, denn die Krise hat von beiden Seiten den Findungsprozess von Auszubildenden und Firmen verzögert – seit Frühjahr sind alle Berufsmessen zur Orientierung der abgehenden Schüler ausgefallen, die Firmen führten praktisch keine persönlichen Bewerbungsgespräche mehr.
Deshalb wird die Frist zum 1. September heuer nicht mehr so eng gesehen: „Wir spüren bereits einen Nachholeffekt. Da ist noch viel Bewegung im Arbeitsmarkt“, sagt Bettina Kräußlich, Regional-Geschäftsführerin der Industrie- und Handwerkskammer (IHK) Schwaben. Im Landkreis Donau-Ries sind derzeit mit über 560 Neuverträgen zwar schon 91 Prozent des Vorjahres erreicht, bei der Handwerkskammer (HWK) mit 226 Stellen im Kreis gut 80 Prozent. Allerdings ist überall noch viel Luft: Allein die IHK-Lehrstellenbörse verzeichnet noch rund 30 offene Stellen für den Landkreis, schwabenweit kommen auf einen unversorgt gemeldeten Bewerber zwei offene Stellen. Wolfgang Haschner, Leiter des Bereichs Berufliche Bildung bei der IHK, ermuntert Nachzügler ausdrücklich: „Gebt keinesfalls auf – die Betriebe sind offen und wer sich jetzt noch bewirbt, wird etwas finden.“
Dieser Artikel ist hier noch nicht zu Ende, sondern unseren Abonnenten vorbehalten. Ihre Browser-Einstellungen verhindern leider, dass wir an dieser Stelle einen Hinweis auf unser Abo-Angebot ausspielen. Wenn Sie weiterlesen wollen, können Sie hier unser PLUS+ Angebot testen. Wenn Sie bereits PLUS+ Abonnent sind, .
Dieser Artikel ist hier noch nicht zu Ende, sondern unseren Abonnenten vorbehalten. Ihre Browser-Einstellungen verhindern leider, dass wir an dieser Stelle einen Hinweis auf unser Abo-Angebot ausspielen. Wenn Sie weiterlesen wollen, können Sie hier unser PLUS+ Angebot testen.
Die Diskussion ist geschlossen.