Thomas Cook: "Negerkuss" bestellt: Thomas Cook darf Manager nicht kündigen

Um einen "Negerkuss"ist es am Arbeitsgericht Frankfurt am Main gegangen. Der Vorfall hatte sich in einer Kantine abgespielt. Ein Mitarbeiter des Reiseunternehmens Thomas Cook hat in der Kantine bei einer aus Kamerun stammenden Frau einen "Negerkuss" bestellt. Das Reiseunternehmen durfte dem langjährigen Mitarbeiter dafür aber nicht fristlos kündigen. Das entschied das Arbeitsgericht Frankfurt laut einer Mitteilung. Die Schaum-Süßigkeit mit einer Waffel und einem Schokoüberzug ist auch unter dem Namen "Schokokuss" oder "Mohrenkopf"bekannt. 

Thomas Cook und der Negerkuss-Fall: Fristlose Kündigung nicht gerechtfertigt

Da der Mann aus dem mittleren Management mehr als zehn Jahre ohne Beanstandungen gearbeitet habe, sei ohne vorherige Abmahnung weder eine außerordentliche fristlose noch eine ordentliche Kündigung gerechtfertigt, befand das Gericht. Gegen das Urteil kann Berufung eingelegt werden. Über den Fall hatte zuvor die "Bild"-Zeitung berichtet. 

Ein Sprecher des Reiseunternehmens Thomas Cook sagte, man werde vor weiteren Schritten die schriftliche Urteilsbegründung abwarten. Es habe sich aber um keinen einmaligen Vorfall gehandelt, sondern um eine fortgesetzte Provokation gegen die betroffene Person über einen längeren Zeitraum. Als multikulturelles Unternehmen setze sich Thomas Cook gegen jede Form der Diskriminierung ein. dpa/AZ