Junge Menschen heutzutage für eine Ausbildung in einem Unternehmen zu gewinnen, verlangt mehr Einsatz und andere Wege als früher. Unternehmen müssen um Jugendliche werben, damit sie ihren Nachwuchs an Fachkräften sichern können. Das kann mit ungewöhnlichen Aktionen funktionieren. Wie beim Produktmarketing gilt: Kreativität gewinnt. Beim Nachwuchs spricht sich langfristig herum, welcher Arbeitgeber etwas zu bieten hat und sich wie um Auszubildende kümmert.
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