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Mit der Corona-Pandemie hat sich auch der Arbeitsmarkt verändert. Wie man bei einem Video-Vorstellungsgespräch punkten kann erfahren Sie hier.
VonCarina Sirch
Derzeit bestimmt Corona unseren Alltag. Auch vor dem Jobmarkt macht das Virus nicht halt und stellt so manchen Personaler und Bewerber vor Herausforderungen.
War es früher selbstverständlich, dass man sich nach einer erfolgreichen Bewerbung persönlich vorstellen kann, ist es heutzutage nicht mehr die Regel. Zahlreiche Firmen setzten beim Bewerbungsverfahren auf Videointerviews oder Telefongespräche. Der Vorteil: Man kann kontaktlos mit dem Gegenüber das Gespräch führen. Dabei sollten natürlich einige Störfaktoren im Vorfeld ausgeschlossen werden.
Bespricht man sich telefonisch mit dem Personaler, sollte man darauf achten, am Telefon zu lächeln. Klingt komisch, aber man kann an der Stimmlage erkennen, ob das Gegenüber lächelt. Um die Atmosphäre aufzulockern, kann man auch auf Hintergrundgeräusche eingehen. Schließlich ist die momentane Situation für alle neu und vielleicht befindet sich auch der Gesprächspartner im Homeoffice.
Setzt man sich via Video zusammen, ist es Pflicht, bereits vorab die Technik zu überprüfen. Stimmt der Empfang? Kann man mich über das Mikrofon gut verstehen und sind die Lichtverhältnisse ausreichend? Außerdem sollte man sich an einen ruhigen Ort zurückziehen. Störungen wie Kinder, die durchs Bild laufen, oder laute Hintergrundgespräche wirken unprofessionell.
Auch wenn die Zeiten momentan schwierig sind, heißt das nicht, dass man nicht an seinen Träumen arbeiten kann. Durchhalten und dabei motiviert bleiben, dann darf man sich am Ende sicher über den gewünschten Job freuen. casi
