Besuchen Sie unsere Website mit externen Inhalten, personalisierter Werbung und Werbetracking durch Dritte.
Details und Informationen zu Cookies, Verarbeitungszwecken sowie Ihrer jederzeitigen Widerrufsmöglichkeit
finden Sie in der Datenschutzerklärung und in den
Privatsphäre-Einstellungen.
Weiter mit dem PUR-Abo
Nutzen Sie unser Angebot ohne Werbetracking durch Dritte für 4,99 Euro/Monat.
Kunden mit einem bestehenden Abo (Tageszeitung, e-Paper oder PLUS) zahlen nur 0,99 Euro/Monat.
Informationen zur Datenverarbeitung im Rahmen des PUR-Abos finden Sie in der
Datenschutzerklärung.
Einwilligung:
Durch das Klicken des "Akzeptieren und weiter"-Buttons stimmen Sie der Verarbeitung der auf Ihrem Gerät bzw.
Ihrer Endeinrichtung gespeicherten Daten wie z.B. persönlichen Identifikatoren oder IP-Adressen für die
beschriebenen Verarbeitungszwecke gem. § 25 Abs. 1 TTDSG sowie Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO durch uns und unsere
bis zu 220 Partner zu. Darüber hinaus nehmen Sie Kenntnis davon,
dass mit ihrer Einwilligung ihre Daten auch in Staaten außerhalb der EU mit einem niedrigeren Datenschutz-Niveau
verarbeitet werden können.
Tracking durch Dritte:
Zur Finanzierung unseres journalistischen Angebots spielen wir Ihnen Werbung aus, die von Drittanbietern kommt.
Zu diesem Zweck setzen diese Dienste Tracking-Technologien ein.
Hierbei werden auf Ihrem Gerät Cookies gespeichert und ausgelesen oder Informationen
wie die Gerätekennung abgerufen, um Anzeigen und Inhalte über verschiedene Websites hinweg basierend auf einem Profil
und der Nutzungshistorie personalisiert auszuspielen.
Externe Inhalte:
Zur Ergänzung unserer redaktionellen Texte, nutzen wir in unseren Angeboten externe Inhalte und
Dienste Dritter („Embeds“) wie interaktive Grafiken, Videos oder Podcasts. Die Anbieter, von
denen wir diese externen Inhalten und Dienste beziehen, können ggf. Informationen auf Ihrem
Gerät speichern oder abrufen und Ihre personenbezogenen Daten erheben und verarbeiten.
Verarbeitungszwecke:
Personalisierte Werbung mit Profilbildung, externe Inhalte anzeigen, Optimierung des Angebots (Nutzungsanalyse,
Marktforschung, A/B-Testing, Inhaltsempfehlungen), technisch erforderliche Cookies oder vergleichbare Technologien.
Die Verarbeitungszwecke für unsere Partner sind insbesondere: Informationen auf einem Gerät speichern und/oder abrufen
Für die Ihnen angezeigten Verarbeitungszwecke können Cookies, Gerätekennungen oder andere
Informationen auf Ihrem Gerät gespeichert oder abgerufen werden.
Personalisierte Anzeigen und Inhalte, Anzeigen und Inhaltsmessungen, Erkenntnisse über
Zielgruppen und Produktentwicklungen
Anzeigen und Inhalte können basierend auf einem Profil personalisiert werden. Es können mehr
Daten hinzugefügt werden, um Anzeigen und Inhalte besser zu personalisieren. Die Performance
von Anzeigen und Inhalten kann gemessen werden. Erkenntnisse über Zielgruppen, die die
Anzeigen und Inhalte betrachtet haben, können abgeleitet werden. Daten können verwendet
werden, um Benutzerfreundlichkeit, Systeme und Software aufzubauen oder zu verbessern.
Kommentar: Fachkräftemangel: Politik und Wirtschaft müssen umdenken
Kommentar
17.05.2017
Fachkräftemangel: Politik und Wirtschaft müssen umdenken
Unter anderem im metallverarbeitenden Gewerbe wird händeringend nach Fachkräften gesucht. (Symbolbild)
Foto: Jochen Lübke/dpa/lni
VonChristina Heller
Das Problem des Fachkräftemangels ist schon seit Jahren bekannt. Für die Lösung des Problems dürfen sich Politik und Wirtschaft nicht gegenseitig behindern.
Seit Jahren warnen Politik und Wirtschaft davor, dass deutschen Unternehmen die Fachkräfte ausgehen. Nun spitzt sich die Lage zu. Die Ursachen dafür sind vielschichtig: Gut ausgebildete Mitarbeiter gehen in Rente, während wegen des demografischen Wandels die Zahl der Jugendlichen abnimmt. Gleichzeitig besuchen immer mehr Schüler ein Gymnasium und wollen nach dem Abitur studieren, anstatt eine Ausbildung zu machen.
Fachkräftemangel: Politik und Wirtschaft dürfen sich nicht gegenseitig behindern
Zwar werben Handwerk und Industrie vermehrt um Studienabbrecher und Abiturienten, doch das wird noch nicht ausreichen, um den Fachkräftemangel in Ausbildungsberufen zu beheben. Dessen Auswirkungen könnten fatal sein. Wenn den Unternehmen gut ausgebildete Mitarbeiter fehlen, müssen sie Aufträge abweisen oder sie an andere Firmen auslagern. Das wiederum drückt auf die wirtschaftliche Situation Deutschlands.
Deshalb dürfen sich Politik und Wirtschaft nicht gegenseitig behindern. Sie sollten vielmehr alle Möglichkeiten ausschöpfen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Dazu gehört ein Bündel an Maßnahmen. Beispielsweise muss es Müttern besser gelingen, in ihren Beruf zurückzukehren. Und die Unternehmen brauchen Planungssicherheit, wenn sie Flüchtlinge ausbilden.
Wir benötigen Ihre Einwilligung, um die Umfrage von Civey anzuzeigen
Hier kann mit Ihrer Einwilligung ein externer Inhalt angezeigt werden, der den redaktionellen Text ergänzt. Indem Sie den Inhalt über „Akzeptieren und anzeigen“ aktivieren, kann die Civey GmbH Informationen auf Ihrem Gerät speichern oder abrufen und Ihre personenbezogenen Daten erheben und verarbeiten. Die Einwilligung kann jederzeit von Ihnen über den Schieberegler wieder entzogen werden. Datenschutzerklärung
Die Diskussion ist geschlossen.