Landkreis Augsburg: So belohnt das Landratsamt seine Mitarbeitenden

VonMelanie Schiele

Von A wie Arbeitsplatzgestaltung bis Z wie Zusatzleistungen: Wer beim Landratsamt Augsburg beschäftigt ist, profitiert von vielen nicht alltäglichen Benefits.

Das Landratsamt Augsburg beschäftigt rund 1100 Mitarbeitende und ist damit ein wichtiger Arbeitgeber in der Region. Die Fachbereiche Gebäudemanagement sowie Information und Kommunikation profitieren seit Kurzem im Neubau von der flexiblen Raumgestaltung, hellen Büroräumen und einem modernen Arbeitsumfeld. Doch auch alle anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen Vorzüge, die nicht alltäglich sind. Von A wie Arbeitsplatzgestaltung bis hin zu Z wie Zusatzleistungen reichen die Benefits.

• Arbeitsplatzgestaltung: Bürobedarf und ergonomische Bürostühle sind eine Selbstverständlichkeit. Nach und nach werden auch neue Bürokonzepte mit höhenverstellbaren Tischen und IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten umgesetzt.

Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit

• Arbeit und Familie/Freizeit: Das Landratsamt möchte seinen Mitarbeitenden die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben beziehungsweise Freizeit ermöglichen. Deshalb setzt es auf gleitende und flexible Arbeitszeitmodelle, unbezahlten Urlaub und Telearbeit. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Familien können außerdem die Möglichkeit zur Beurlaubung nutzen oder Pflegezeit nehmen. Für Kinder von Mitarbeitenden gibt es eine Ferienbetreuung im Sommer sowie Belegplätze im Kinderhaus St. Gregor.
• Gesundheit: Das Landratsamt verfügt über einen hauseigenen Fitnessraum, bietet verschiedene Sport- und Bewegungskurse und eine vergünstigte Mitgliedschaft bei qualitrain mit über 3000 Partnerstudios deutschlandweit. Weiter stehen im Landratsamt Kleiderspinde und Duschen für die Rad fahrende Belegschaft zur Verfügung. Impulsvorträge zu Gesundheitsthemen und ein Betriebsarzt komplettieren das Angebot für fitte Mitarbeitende.

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Qualifikation der Mitarbeiter

• Fort- und Weiterbildung: Das Angebot an Inhouse-Seminaren wird stetig erweitert und ausgebaut. Außerdem werden Fortbildungen auch bei externen Anbietern ermöglicht.
• Ausbildung und Duales Studium: Der Landkreis bildet natürlich Verwaltungsfachangestellte aus, bietet aber auch zahlreiche andere Ausbildungsberufe. Auch Duale Studiengänge sind möglich. Lernnachmittage, Lernmittelzuschuss, eine persönliche EDV-Ausstattung und eine Abschlussprämie bei bestandener Prüfung bilden Anreize für engagierte Nachwuchskräfte. Außerdem hat der Landkreis zahlreiche Fortbildungen, Workshops und Projekte speziell für Auszubildende und Duale Studierende im Programm.

Rabatte, Sonderzahlungen, Jobticket - und vieles mehr

• Verpflegung: Frühstücks- und Brotzeitverkauf, Mitarbeiterrestaurant, Teeküchen, Verpflegungsautomaten und Wasserspender – im Landratsamt bleibt niemand hungrig.
• Zusatzleistungen: Betriebsausflug, Jobticket der Deutschen Bahn, AVV-Firmen-abo, Mitarbeiterrabatte bei Einkaufs- oder Freizeitangeboten, betriebliche Altersvorsorge, Bruttoentgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen – die Liste an Zusatzleistungen ist lang.

„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herz unserer Behörde“, sagt Landrat Martin Sailer. „Deshalb unternehmen wir gerne höchste Anstrengungen für deren Motivation und dauerhafte Zufriedenheit.“

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