Friedberg: Diese Unternehmer bringen die Vier-Tage-Woche nach Friedberg

Plus Das Unternehmen e-koris aus Friedberg erhielt den Innovationspreis für Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sein Ansatz ist im Landkreis bisher eine Ausnahme.

VonBianca Dimarsico

Fünf Tage oder mehr die Woche arbeiten, Überstunden aufbauen, ohne sie abbauen zu können, wenig Zeit für Freunde und Familie haben. Das ist die Realität vieler Menschen im Landkreis Aichach-Friedberg. Doch immer mehr prägen Begriffe wie "Work-Life-Balance" Unternehmensstrukturen und zwingen Geschäftsführer zum Umdenken. Seiner Zeit voraus ist das Friedberger Elektrounternehmen e-koris. Für sein familienfreundliches Arbeitsmodell wurde es mit einem Innovationspreis ausgezeichnet. Chefin Claudia Brandstädter findet: "Man muss sich verändern."

Jeder darf so viel arbeiten, wie er will. Was auf den ersten Blick unwirtschaftlich klingt, funktioniert für das Elektrotechnikunternehmen e-koris und seine Mitarbeitenden gut. Auslöser für die Veränderung war die Pandemie. "Die Idee wurde letztlich aus der Not heraus geboren", erinnert sich Inhaberin Claudia Brandstädter. "Wir hatten unsere Tochter daheim, die Schulen wurden geschlossen." In der Anfangsphase von Corona sprach sie mit den 13 Mitarbeitern und stellte fest: Der Bedarf nach flexibleren und teils geringeren Arbeitszeiten war auch bei ihnen gegeben. Manche wollten daheim ihrer Ehepartnerin unter die Arme greifen, ein Kollege kümmerte sich um seine pflegebedürftige Mutter.

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