Die Geschäfte laufen gut. In vielen Unternehmen sind die Auftragsbücher noch immer voll. Etliche Firmen spendieren ihren Mitarbeitern Rekordboni. Und viele suchen weiterhin händeringend Personal. Davon müssten eigentlich auch die Leiharbeiter profitieren – möchte man meinen. Reinhold Demel, Chef der Augsburger Arbeitsagentur, jedenfalls hat es in den vergangenen Monaten immer wieder betont: Aufgrund der guten konjunkturellen Lage stellten viele Firmen ihre Mitarbeiter zunehmend fest ein, so seine Aussage. Und tatsächlich: Zwischenzeitlich kam nur noch jede fünfte freie Stelle, die der Agentur gemeldet wurde, aus der Zeitarbeit.
Der Anteil der Zeitarbeiter hat sich in der Region erhöht
Doch wer in den großen Unternehmen nachhakt, sieht oft eine andere Situation. Die Firmen haben zwar kräftig eingestellt und ihr Stammpersonal verstärkt, doch noch immer werden viele Menschen nur über Leiharbeit beschäftigt. Die Folge: Der Anteil der Zeitarbeiter in der Region hat sich auch im vergangenen Jahr im Vergleich zu 2010 erhöht. Vor allem in den großen Industriebetrieben sei die Leiharbeit nach wie vor eine beliebte und kostengünstige Alternative zur Festanstellung, klagen Gewerkschafter. „Wir sehen in unseren Betrieben keine Reduzierung“, sagt IG-Metall-Sekretär Michael Pfeiffer.
Das müssen derzeit auch einige ehemalige Manroland-Mitarbeiter erfahren. Viele Unternehmen hatten nach Bekanntwerden des Stellenabbaus Interesse an den Arbeitskräften gezeigt und großen Bedarf signalisiert. Jetzt haben manche der betroffenen Männer und Frauen die Möglichkeit bekommen, sich bei einigen dieser Firmen – darunter nach Informationen unserer Zeitung Premium Aerotec und Eurocopter – zu bewerben, allerdings über eine Leiharbeitsfirma.
"In bestimmte Bereiche kommt man nur über Leiharbeit rein"
Der Projektleiter bei der zuständigen Transfergesellschaft PTG, Peter Schuster, bestätigt das: In bestimmten Bereichen sei es eben so, dass „man nur über Leiharbeit reinkommt“. Wie die Situation bei Premium Aerotec konkret aussieht, dazu wollte sich das Unternehmen nicht äußern. Betriebsrat Bernd Herbich spricht davon, dass am Standort Augsburg die Leiharbeit weiter zunehme. „Es ist zwar schwieriger geworden, qualifizierte Mitarbeiter zu bekommen“, sagt er. „Aber es geht noch immer über Leiharbeit.“
Doch es gibt auch Großunternehmen in der Region, in denen das Zeitarbeitsmodell rückläufig ist. Nach Auskunft von Betriebsratschef Detlef Dirks wurden im vergangenen Jahr 135 Leiharbeiter bei MAN Diesel & Turbo in eine Festeinstellung übernommen. Statt zuletzt 650 sind derzeit nur noch etwa 500 Mitarbeiter über eine Personalvermittlung bei MAN in Augsburg angestellt. Bei Facharbeitern und Arbeitskräften mit noch höherer Qualifikation sei das Unternehmen zur Übernahme bereit, berichtet Dirks. „Unterhalb dieses Niveaus will man aber offenbar auf Leiharbeit nicht verzichten.“