Wie kann es sein, dass im Augsburger Land fast 650 Berufsausbildungsstellen unbesetzt sind und gleichzeitig knapp 300 Bewerberinnen und Bewerber noch auf der Suche sind? An den Erwartungen der Arbeitgeber sollte es nicht liegen. Denn jedes Unternehmen weiß: In den nächsten Jahren wird sich das Rennen um Arbeitskräfte zuspitzen.
Immer mehr Arbeitskräfte fehlen
Nach einer aktuellen Prognose geht die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft davon aus, dass in acht Jahren in Schwaben rund 88.000 Arbeitskräfte fehlen. Derzeit sind es rund 55.000. Viele Unternehmen haben bereits kreative Ideen entwickelt, um den Nachwuchs anzusprechen. Ob das alleine reicht, ist fraglich.
Allgemeines Pflichtjahr
Denn manchmal fehlt jungen Menschen, die gerade aus der Schule kommen, einfach die Reife für eine Ausbildung. Das ist nicht böse gemeint. Wer heutzutage mit 15 oder 16 von der Schule kommt, ist in unserer schnelllebigen und oft wenig Orientierung bietenden Welt, einfach noch nicht so weit. Die fehlende Reife ist dem Alter geschuldet. Helfen können Berufsvorbereitungsklassen. Auch ein Pflichtjahr für die Allgemeinheit, ähnlich wie Wehrpflicht oder Zivildienst wie früher, wäre eine Möglichkeit. Die gesammelten Erfahrungen sind ein Fundament fürs Leben.