Wenn es draußen kalt wird, die Weihnachtsmärkte öffnen und sich in den Supermärkten Lebkuchen und Schokoladen-Weihnachtsmänner stapeln, denken viele Menschen in Deutschland wohl nicht nur an das Weihnachtsfest, sondern auch an das Weihnachtsgeld. Gerade bei den zuletzt deutlich gestiegenen Lebenshaltungskosten wird die Sonderzahlung zu Weihnachten mit Vorfreude erwartet. Doch wie viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bekommen in Deutschland Weihnachtsgeld? Und in welchen Branchen ist das sogenannte 13. Gehalt verbreitet? Eine Analyse gibt Aufschluss.
Wie viele Arbeitnehmer erhalten in Deutschland Weihnachtsgeld?
Rund die Hälfte (51 Prozent) der Beschäftigten in Deutschland bekommt Weihnachtsgeld, wie einer Analyse von lohnspiegel.de zu entnehmen ist. Das Portal, das vom Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung betrieben wird, hat eine Umfrage unter 58.000 Beschäftigten durchgeführt. Laut der Analyse erhalten Männer (54 Prozent) die Sonderzahlung häufiger als Frauen (48 Prozent). Im Westen Deutschlands (53 Prozent) haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zudem bessere Aussichten als Beschäftigte im Osten (41 Prozent).
Ob Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen unbefristeten Vertrag (52 Prozent) oder einen befristeten Vertrag (48 Prozent) haben, spielt eine untergeordnete Rolle. Geringfügig signifikanter ist der Unterschied bei Vollzeitbeschäftigungen (53 Prozent) und Teilzeitbeschäftigungen (46 Prozent). Wirklich relevant ist aber rund um das Weihnachtsgeld die Tarifbindung. Laut lohnspiegel.de erhalten 77 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit einem Tarifvertrag Weihnachtsgeld. Bei Beschäftigten ohne Tarifvertrag (41 Prozent) wird die Sonderzahlung deutlich seltener geleistet. Die Tarifbindung eines Arbeitgebers zeigt sich also als entscheidender Faktor.
Auch interessant: „Ghost Growth“ stellt ein Phänomen dar, welches bei vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern für Frust sorgt. Junge Beschäftigte sind außerdem oft nicht bereit, mehr Stress für mehr Gehalt in Kauf zu nehmen.
Wer bekommt in Deutschland Weihnachtsgeld?
Die Zahlung eines Weihnachtsgeldes ist für Arbeitgeber freiwillig, wenn diese nicht im geltenden Tarifvertrag festgehalten ist. Laut lohnspiegel.de gibt es einige Branchen, in denen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eher mit der Sonderzahlung rechnen können. In den folgenden Bereichen wird demnach ein Weihnachtgeld gezahlt, das 100 Prozent des Monatsgehalts entspricht – ein klassisches 13. Gehalt also.
- Bei der Deutschen Bahn
- Im privaten Transport- und Verkehrsgewerbe
- In der Eisen- und Stahlindustrie (sogar 110 Prozent vom Monatsentgelt)
- In der chemischen Industrie
- In der Süßwarenindustrie
- In Teilen der Energiewirtschaft
- Im privaten Bankgewerbe
- In Tarifregionen der Textilindustrie (nur in Westdeutschland)
Wer im öffentlichen Dienst beschäftigt ist, bekommt laut lohnspiegel.de zwar kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, allerdings eine einheitliche Jahressonderzahlung. Die Höhe der Zahlung wird von den kommunalen Arbeitgebern bestimmt und liegt zwischen 52 und 85 Prozent.
Wo gibt es das höchste Weihnachstgeld?
Die Analyse von lohnspiegel.de ergab, dass die Höhe des tariflichen Weihnachtsgelds zwischen den Branchen deutliche Unterschiede kennt. Die Spanne reicht von 250 Euro, die teils in Bayerns Landwirtschaft ausgezahlt werden, zu mehr als 4000 Euro, die in der Chemischen Industrie Nordrhein möglich sind. Lukrative Weihnachtsgelder erhalten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der folgenden Branchen. Angegeben sind Werte, die lohnspiegel.de unter Berufung auf das WSI-Tarifarchiv nennt.
- Chemische Industrie Nordrhein: 4235 Euro
- Energieversorgung Nordrhein-Westfalen: 4113 Euro
- Süßwarenindustrie Baden-Württemberg: 3900 Euro
- Textilindustrie Westfalen und Osnabrück: 3751 Euro
- Privates Bankgewerbe: 3719 Euro
- Deutsche Bahn: 3399 Euro
Wann wird das Weihnachtsgeld ausgezahlt?
Wann das 13. Gehalt ausgezahlt wird, hängt davon ab, was im Vertrag steht. Zumeist wird es Ende November zusammen mit dem November-Gehalt ausgezahlt, informiert der Rechtsanwalt Jan Frederik Strasmann auf dem Portal arbeitsvertrag.org. Manchmal kommt das Weihnachtsgeld aber auch mit dem Dezember-Lohn. Dieser wird oftmals schon vor Weihnachten ausgezahlt – und nicht erst zum Monatsende.
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