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Gehalt in der Medizintechnik: So viel verdient man

Fachkräfte

Gehalt in der Medizintechnik: So viel verdient man

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    Als Medizintechniker forscht man nach Innovationen für den Krankenhausalltag.
    Als Medizintechniker forscht man nach Innovationen für den Krankenhausalltag. Foto: peopleimages.com, stock.adobe.com (Symbolbild)

    Medizintechnik verbindet Ingenieurwesen mit Medizin und sorgt dafür, dass moderne Diagnose- und Therapieverfahren überhaupt möglich sind. Doch wie sieht es beim Gehalt aus? Verdienen Medizintechnikerinnen und Medizintechniker gut? Und wo liegen die Unterschiede?

    Medizintechnik: Wie viel wird in der Branche gezahlt?

    In Deutschland liegt das durchschnittliche Gehalt für Medizintechniker laut einer Stellenanzeigen-Analyse des Jobportals jobvector bei rund 45.000 bis 68.000 Euro brutto im Jahr. Je nach verwendeter Quelle und Datengrundlage schwanken diese Zahlen leicht. Das Berufseinsteigerportal berufsstart.de beziffert das durchschnittliche Einstiegsgehalt eines Bachelor-Absolventen der Medizintechnik mit etwa 40.500 Euro im Jahr.

    Das Portal kununu, bei dem Arbeitnehmer ihre Arbeitgeber anonym bewerten und auch ihr Gehalt angeben können, gibt an, dass das Brutto-Jahresgehalt in der Medizintechnik durchschnittlich bei 51.200 Euro liegt. Pro Monat sind das etwa 4.267 Euro.

    Medizintechniker-Gehalt: Wovon ist es abhängig?

    Ein entscheidender Faktor, wie viel man verdient, ist neben der Größe des Unternehmens auch die Berufserfahrung, wie die Angaben bei kununu zeigen: Wer mehrere Jahre im Job ist oder Führungsverantwortung übernimmt, steigert sein Einkommen erheblich. Ein Medizintechniker ohne Personalverantwortung verdient nach zehn Jahren im Durchschnitt 58.300 Euro. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 63.500 Euro brutto pro Jahr.

    Interessant ist auch zu wissen: Laut kununu gibt es in der Medizintechnik einen erheblichen Unterschied zwischen Gehältern von Männern und Gehältern von Frauen. So starten Männer mit circa 46.700 Euro Jahresgehalt in den Beruf, während Frauen mit etwa 44.500 Euro im Jahr beginnen. Das entspricht einem Gehaltsunterschied von fünf Prozent. Mit den Jahren vergrößert sich dieser Gender Pay Gap weiter auf rund 16 Prozent nach zehn Jahren: Dann verdienen Männer rund 60.000 Euro, während Frauen auf rund 50.500 Euro brutto im Jahr kommen.

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