Ein sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreicher Tätigkeit, dazu ein festes Grundgehalt, das mit einer erfolgsabhängigen Bezahlung gekoppelt ist, eine Betriebsrente und arbeiten in Gleitzeit: Unternehmen, die einem Mitarbeiter genau das bieten, stehen bei Studenten, die demnächst einen Arbeitgeber brauchen, hoch im Kurs. Das ergab zumindest eine Studie des Junior Management Spektrums (JMS), der studentischen Unternehmensberatung der Uni Augsburg. Befragt worden sind mehr als 300 Studierende aus Augsburg, vorwiegend aus den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Informatik und Sozialwissenschaften.
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