
Wie Mütter beim Chef punkten
Resistent gegen Stress und gut organisiert
Frau Elsässer, Sie leiten die PR-Agentur epr in Augsburg und haben viele Mütter im Team. Zufall oder bewusste Entscheidung?
Eignung und Qualifizierung für den Job stehen immer an erster Stelle, ganz gleich, um welchen Bewerber es sich handelt. Als Mutter zweier Söhne weiß ich aber, wie schwierig und schön es ist, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen. Das fördere ich soweit möglich. Mütter können zudem Multitasking, sind loyal, kreativ und wunderbar pragmatische Team-Player. Das motiviert mich, sie einzustellen.
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