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Generationswechsel an der Spitze der Geiger-Unternehmensgruppe

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Generationswechsel an der Spitze der Geiger-Unternehmensgruppe

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    Der Generationswechsel bei der Geiger-Unternehmensgruppe ist vollzogen: Pius Geiger junior löst seinen Vater ab.
    Der Generationswechsel bei der Geiger-Unternehmensgruppe ist vollzogen: Pius Geiger junior löst seinen Vater ab. Foto: Geiger

    Der Name Geiger ist in Bad Wörishofen derzeit vielfach zu sehen, zum Beispiel auf der Großbaustelle Kreuzer–Areal, welche die Geiger-Tochter Binova dirigiert. An der Spitze der Geiger-Unternehmensgruppe kam es nun zu einem Generationswechsel. Pius Geiger junior (31) löst seinen Vater ab. Damit ist der Übergang von der dritten in die vierte Generation der Gesellschafterfamilien abgeschlossen. Auch in einer weiteren Gesellschafterfamilie gab es einen Wechsel.

    Pius Geiger senior (62) prägte 37 Jahre die Unternehmensgruppe. Zusammen mit Josef Geiger senior und ab 2018 mit dessen Sohn führte er das Unternehmen durch eine herausfordernde, aber erfolgreiche Zeit. Anfang des Jahres hat er seine Verantwortung als geschäftsführender Gesellschafter an seinen Sohn Pius Geiger junior übergeben, teilt das Unternehmen in einer Pressemitteilung mit. Heute beschäftigt Geiger 3000 Mitarbeiter an 50 Standorten, liefert, baut, saniert und entsorgt für Kunden aus den Bereichen Infrastruktur, Immobilien und Umwelt und erwirtschaftet einen Jahresumsatz von 600 Millionen Euro.

    Pius Geiger sieht seiner neuen Aufgabe als Gesellschafter mit Stolz, aber auch Ehrfurcht entgegen

    Auch in der dritten Gesellschafterfamilie gab es Anfang des Jahres einen Generationenwechsel. Hannes Geiger, der 20 Jahre die maschinentechnische Abteilung Sonthofen mit dem Fuhr- und Maschinenpark leitete, übergab die Verantwortung als dritter Gesellschafter an Sohn Stephan Geiger.

    „Langfristig eigenständig erfolgreich sein“ – an diesem Vorsatz möchte auch Pius Geiger junior festhalten. Schon während seines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, das er mit einem Masterabschluss beendete, befasste er sich mit dem Thema „Strategieentwicklung in Familienunternehmen“. Seiner neuen unternehmerischen Aufgabe sieht er mit Stolz, aber auch einer gewissen Ehrfurcht entgegen. (mig)

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