Das neue Angebot der Lufthansa im Tarifstreit sehe für die Cockpit-Mitarbeiter von Lufthansa, Lufthansa Cargo und Germanwings eine Lohnerhöhung von 4,4 Prozent in zwei Stufen und eine Einmalzahlung vor. Das teilte das Unternehmen am Mittwoch in Frankfurt am Main mit. Zudem bot Lufthansa an, in den kommenden fünf Jahren bis zu 1000 Nachwuchsflugzeugführer einzustellen und bis zu 600 Kapitänsanwärterstellen zu schaffen.
Die Einstiegsgehälter und die möglichen Endvergütungen sollten sich "weiter an dem heutigen Niveau" orientieren, jedoch solle eine "moderatere Steigerungslogik langfristig Kostenentlastungen ermöglichen", erklärte die Lufthansa. Allerdings sollen auch Regelungen zu arbeitsfreien Tagen angepasst werden.
Ausscheide-Alter der Piloten der Lufthansa soll stufenweise erhöht werden
Die umstrittene Übergangsversorgung für Piloten soll demnach "grundsätzlich" beibehalten werden, auch für neue Cockpit-Mitarbeiter. Das zu erreichende durchschnittliche Ausscheide-Alter der Piloten der Lufthansa Passage solle aber bis 2018 stufenweise auf 60 Jahre erhöht werden. Dieses gelte bereits für Lufthansa Cargo und Germanwings.
Der Konflikt mit den Piloten schwelt schon lange; im vergangenen Sommer scheiterte ein Einigungsversuch per Schlichtung. Mehrfach streikten die Piloten, um ihrer Position Gewicht zu verleihen. Gespräche in den vergangenen Monaten brachten keine Einigung; die Piloten erklärten sie deshalb in der vergangenen Woche für beendet. afp/AZ