Augsburg: AWO Augsburg beschließt 35-Stunden-Woche in der Pflege

Ich würde zunächst mal die tatsächlichen Entgelttabellen vergleichen mit denen, die schon immer die großen Tarife (AVR, TVÖD) angewendet haben, und prüfen, ob die AWO z.B. auch eine Zusatzrente zahlt. Erst wenn alle Zahlen verglichen sind, kann man auch Tarife vergleichen, und zu einer tatsächlichen Entscheidung kommen, ob die Pflegemitarbeiter der AWO jetzt "mehr" wie ihre Kolleg*innen aus den anderen Tarifen bekommen, oder "nicht mehr weniger". Die AWO Haustarife galten als nicht ganz so begeisternd meiner Erinnerung nach. Also erst mal das Gesamtpaket vergleichen. Auf jeden Fall ein guter Impuls, wenn auch wohl aus irgendeiner Not geboren. Respekt, AWO !

Defacto eine Lohnerhöhung um 11%.
Oder wenn man sich für die 39h entscheidet eben 10%

Ist zwar ganz nett, aber der große Coup im Projekt „Pflegerevolution“ ganz sicher nicht.

Es bleibt nun die Frage, ob man tatsächlich mehr Menschen in die Pflege locken kann, wenn sie nur noch 4 Tage die Woche arbeiten oder 5 Tage die Woche verkürzte Schichten. Ich zweifle ein wenig dran.

Andererseits gab es Berichte über Handwerksbetriebe, die auf 4 Tage-Woche (Mo-Do) umgestellt haben. Diese werden mit Bewerbern überschwemmt.
Ein Handwerker kann sich jedoch an einem freien Tag nebenberuflich sein „Taschengeld“ kräftig aufbessern. Nicht umsonst gibt es den Handwerkerspruch: „unter der Woche wird gearbeitet, am Wochenende wird Geld verdient.“

Ein Altenpfleger kann das eben nicht.. ich bin gespannt, wie sich das entwickelt