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Es ist schlicht Pech, wenn Feiertage wie der 1. Mai auf einen Sonntag fallen. Doch oft haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auch Glück. So funktioniert das Spiel.
Derzeit gibt es in vielerlei Hinsicht Mangelzustände: Es fehlen stabile Preise, allseits wird verzweifelt nach Material zur Produktion und nach Ersatz für russisches Gas gefahndet. Vor allem entbehren wir durch den Irrsinn Putins Sicherheit. Die Liste an Defiziten, die gefährlich für das wirtschaftliche und politische Wohlergehen unseres Landes sind, ließe sich lange fortsetzen. An einem mangelt es in Deutschland nicht – und das sind Feiertage.
Insofern mutet der Vorschlag der Linken-Politikerin Katja Kipping, Feiertage nachzuholen, wenn wie aktuell der 1. Mai auf einen Sonntag fiel, wie von einem anderen Stern an. Denn Beschäftigte haben dann schlicht Pech. Sie können sich aber glücklich schätzen, wenn zu anderen Zeiten Feiertage aus ihrer Sicht strategisch derart geschickt liegen, dass Brückenbau-Künstler mit möglichst wenig Urlaub von ihren Firmen maximal lange wegbleiben können. Dann haben die Unternehmerinnen und Unternehmer Pech. So funktioniert das Spiel und ist auf lange Sicht auch gerecht.
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Die Diskussion ist geschlossen.
Kirchliche Feiertage ? Austreten ja, aber Feiertage mitnehmen. Scheinheilige Gesellschaft.
Am besten hat nicht mehr arbeiten, oder? Was ist nur los mit der Gesellschaft. Demnächst will man zusätzlich frei haben, wenn man den Feiertag verpennt hat.
Einerseits wird auf einer Geschwindigkeitsbeschränkung bestanden, da diese in vielen anderen Ländern entsprechend besteht!
Andererseits werden andere Gepflogenheiten in diesen Ländern nicht akzeptiert!
Entweder alles, oder nichts!!
@Rainer Kraus
Falls Feiertage auf einen Dienstag bzw. Donnerstag fallen werden außerdem der Freitag bzw. Montag ebenfalls zu Feiertagen
Entweder alles, oder nichts!!
@ Martin
Wo kommen wir denn da hin?
Wenn ein Feiertag auf irgendeinen Tag in der Woche fällt, dann muss natürlich die ganze Woche frei sein! Geht ja sonst gar nicht.
Zudem bedarf es eines Lohnausgleichs für freie Wochen. Denn da wird man mehr Kosten für Freizeit Aktivitäten haben. Also Zuschlag von mindestens 50% an diesen Tagen!
Der Unternehmer hat nie Pech in Bezug auf Feiertage.
Ein Glücksfall ist es für den Arbeitgeber wenn der Feiertag auf das Wochenende fällt. Ein Arbeitgeber hat in Bezug auf Feiertage nie Pech und der Arbeitnehmer eben nie Glück.
Im englischsprachigem Raum werden Feiertage, die auf Wochenenden fallen nachgeholt, warum nicht auch in Deutschland, da wir sowieso in all den anderen Dingen fremdbestimmt sind.