Deutschlands Pflegesystem steht unter massivem Druck. Immer mehr Pflegekräfte kehren ihrem Beruf den Rücken – gleichzeitig steigt der Bedarf durch die alternde Gesellschaft kontinuierlich an. Nach Berechnungen des Statistischen Bundesamts könnten bis zum Jahr 2049 sogar bis zu 690.000 Pflegekräfte fehlen.
Um den Pflegeberuf attraktiver zu machen, wurden neue tarifliche Regelungen beschlossen. Ab Mai 2026 treten im öffentlichen Dienst mehrere Änderungen in Kraft, die Einkommen, Zulagen und Arbeitsbedingungen verbessern sollen. Doch was genau ändert sich ab Mai 2026 für Pflegekräfte?
TVöD Pflege: Was ändert sich ab Mai 2026 für Pflegekräfte?
Zum 1. Mai 2026 treten im Rahmen des TVöD neue Regelungen für Pflegekräfte in Kraft. Neben einer Gehaltserhöhung sind auch Änderungen bei Zulagen, Eingruppierungen und Arbeitszeiten vorgesehen. Wie das Portal oeffentlicher-dienst.info informiert, steigen die Löhne für Beschäftigte im öffentlichen Dienst ab Mai 2026 um 2,8 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Die Erhöhung gilt für Pflegekräfte mit Tarifvertrag im öffentlichen Dienst – darunter Beschäftigte in kommunalen Krankenhäusern sowie in Pflege- und Betreuungseinrichtungen, wie unter anderem das Fachportal oeffentlicher-dienst-news.de berichtet.
Doch nicht nur das Gehalt wird angepasst. Auch bei den Eingruppierungen standen Änderungen an. Dem Pflege-Informationsportal springerpflege.de zufolge werden ausgebildete Hebammen und Entbindungshelfer ab 2026 einer neuen Entgeltgruppe zugeordnet. Konkret erfolgt die Einstufung in die Entgeltgruppe P 11. Damit geht ein höheres Gehalt einher. Auch Beschäftigte mit vergleichbaren Qualifikationen und entsprechender Berufserfahrung können diese Eingruppierung erreichen, selbst wenn sie nicht über die klassische Ausbildung verfügen.
Zusätzlich wird bei der Arbeitszeit nachjustiert. Ab 2026 können Pflegekräfte ihre wöchentliche Arbeitszeit freiwillig auf bis zu 42 Stunden erhöhen. „Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels“ seien dies, wie Karin Welge, Präsidentin der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), in einer Pressemitteilung sagt, „attraktive Optionen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“. Im Rettungsdienst sind darüber hinaus unter bestimmten Bedingungen 24-Stunden-Schichten möglich.
Gehaltserhöhung in der Pflege: Wie viel mehr bekommen Pflegekräfte ab Mai 2026?
Pflegekräfte im öffentlichen Dienst dürfen sich erneut über steigende Einkommen freuen. Nachdem die Entgelte zuletzt zum 1. April 2025 um drei Prozent angehoben wurden, folgt schon die nächste Anpassung. Wie die VKA mitteilt, steigen die Gehälter zum 1. Mai 2026 um weitere 2,8 Prozent. Die Regelung gilt bis zum 31. März 2027.
Je nach Eingruppierung und Berufserfahrung fällt das Plus unterschiedlich hoch aus. Laut oeffentlicher-dienst.info bekommt man in der Pflege ab Mai 2026 folgende Monatsgehälter in Euro:
| Entgelt-Gruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| P 16 | 5210,04 | 5415,90 | 5983,76 | 6645,71 | 6937,70 | |
| P 15 | 5132,29 | 5293,23 | 5695,60 | 6177,16 | 6361,06 | |
| P 14 | 5013,53 | 5170,59 | 5563,22 | 6096,68 | 6194,02 | |
| P 13 | 4894,78 | 5047,94 | 5430,82 | 5707,28 | 5778,68 | |
| P 12 | 4657,22 | 4802,61 | 5166,04 | 5389,29 | 5493,13 | |
| P 11 | 4419,71 | 4557,30 | 4901,27 | 5129,69 | 5233,54 | |
| P 10 | 4184,40 | 4312,38 | 4675,42 | 4850,63 | 4960,96 | |
| P 9 | 3992,39 | 4184,40 | 4312,38 | 4558,59 | 4662,42 | |
| P 8 | 3701,21 | 3862,80 | 4075,58 | 4247,92 | 4488,98 | |
| P 7 | 3510,30 | 3701,21 | 3998,33 | 4149,59 | 4305,40 | |
| P 6 | 3012,49 | 3187,41 | 3363,47 | 3737,95 | 3833,41 | 4013,41 |
| P 5 | 2907,18 | 3146,33 | 3216,62 | 3334,09 | 3422,22 | 3629,25 |
Nicht nur examinierte Pflegekräfte erhalten mehr Geld. Auch die Ausbildungs- und Studienentgelte werden zum 1. Mai 2026 um 75 Euro monatlich erhöht. Zuletzt wurden diese zum 1. April 2025 angehoben.
Mehr Geld bei den Zulagen: Das ändert sich für Pflegekräfte ab Mai 2026
Nachdem die Wechselschichtzulage laut der VKA bereits zum 1. Juli 2025 deutlich angehoben wurde – von 100 Euro auf 250 Euro monatlich –, steht im Mai 2026 die nächste Zulagenerhöhung an. Wie der bpa Arbeitgeberverband informiert, wird auch die Pflegezulage weiter erhöht. Seit dem 1. Juli 2025 beträgt sie 137,96 Euro im Monat. Zum 1. Mai 2026 steigt sie um weitere 2,8 Prozent auf 141,82 Euro.
Weihnachtsgeld 2026: Wie viel bekommen Pflegekräfte im TVöD?
Zum Jahresende wartet auf Pflegekräfte im öffentlichen Dienst ein weiterer finanzieller Bonus: das Weihnachtsgeld. Und auch hier gibt es ab 2026 eine Erhöhung. Besonders profitieren Pflegekräfte in den Entgeltgruppen P5 bis P8: Sie erhalten laut oeffentlicher-dienst.info künftig 90 Prozent eines Monatsgehalts als Weihnachtsgeld. Für Pflegekräfte in den höheren Entgeltgruppen P9 bis P16 beträgt die Sonderzahlung 85 Prozent eines Monatsgehalts. Das entspricht einer Erhöhung um fast 15 Prozent gegenüber dem Vorjahr.
Das ändert sich 2026 für Pflegekräfte ohne Tarifvertrag
Nicht nur im öffentlichen Dienst steigen die Einkommen. Auch Pflegekräfte ohne TVöD-Tarif profitieren 2026 von höheren Mindestlöhnen. Wie aus einer Pressemitteilung der Bundesregierung hervorgeht, werden die gesetzlichen Mindestlöhne in der Pflege zum 1. Juli 2026 erneut angehoben:
- Pflegehilfskräfte erhalten dann mindestens 16,52 Euro brutto pro Stunde.
- Für qualifizierte Pflegehilfskräfte steigt der Mindestlohn auf 17,80 Euro pro Stunde.
- Pflegefachkräfte können künftig sogar mit mindestens 21,03 Euro brutto pro Stunde rechnen.
Mit den Anpassungen soll der Pflegeberuf insgesamt attraktiver werden, „damit sich auch in Zukunft Menschen gern für den Pflegeberuf entscheiden und die Versorgung von Pflegebedürftigen sichergestellt ist“, erklärte Bundesgesundheitsministerin Bärbel Bas in der Mitteilung.
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