Tarifvertrag für Wanzl-Mitarbeiter gefordert
Nach dem neuen Entgeltmodell der Leipheimer Firma gibt es scharfe Kritik vonseiten der Gewerkschaft. Den Beschäftigten geht es auch um Rechtssicherheit in vielen anderen Bereichen.
Die IG Metall Neu-Ulm/Günzburg äußert scharfe Kritik am neuen Entgeltmodell der Leipheimer Firma Wanzl. Wie berichtet, will die nicht tarifgebundene Firma die Lohn- und Gehaltsentwicklung an das Erreichen eines Renditeziels knüpfen. Dann soll es ab nächstem Jahr eine zweiprozentige Steigerung geben. Wird es übertroffen, sollen es drei Prozent sein. Wird es verfehlt, ist mit 1,5 Prozent zu rechnen. Für schlechte Zeiten sei es möglich, die Lohnerhöhung einzubehalten.
„Das neue Entgeltmodell des Weltmarktführers Wanzl zeigt sehr deutlich, dass sich Wanzl vom Familienunternehmen zum managementgeführten Global Player verändert hat“, heißt es in einer Mitteilung der Gewerkschaft. Und weiter: „Das hatte bis jetzt nur Nachteile für die Beschäftigten.“ Mehr als 300 Beschäftigte von Wanzl seien dem Aufruf der Gewerkschaft IG Metall gefolgt, sich zu einer Protestaktion mit Fototermin zu treffen. Sie seien aus allen drei Werken aus Leipheim zu dem Termin gekommen.
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