Finanzen: Sollte ich als Minijobber in die Rente einzahlen?

Die einen kellnern neben dem Studium, die anderen nach der Kindererziehung oder kurz vor dem Ruhestand: Etwa sieben Millionen Menschen arbeiten in Deutschland als Minijobber. Bis zu 450 Euro im Monat dürfen sie dabei verdienen. Weil seit Januar der höhere Mindestlohn von 9,19 Euro gilt, müssen viele nicht mehr ganz so viele Stunden arbeiten für ihr Geld.

Sonst übersteigen sie die 450-Euro-Grenze und bekommen Beiträge zur Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung abzogen. Aber: Weil jeder Cent willkommen ist, lassen sich gut 80 Prozent der Minijobber auch vom Einzahlen in die Rentenkasse befreien. Das ist weniger ratsam. Denn: Mit dem Verzicht schlagen sie handfeste Rentenvorteile in den Wind. Ein Überblick:

Von 450 Euro fließen 16,20 Euro in die Rentenversicherung

Eigentlich sind Minijobber automatisch rentenversicherungspflichtig. Die Auflage gilt seit 2013. Das bedeutet im gewerblichen Bereich: Der Arbeitgeber zahlt pauschal 15 Prozent, der Beschäftigte soll 3,6 Prozent seines Verdienstes in die Rentenkasse einbringen. Dafür müsste er bei 450 Euro Verdienst im Monat derzeit 16,20 Euro für die Rente abzwacken. Bei einem Verdienst von 200 Euro wären es 7,20 Euro, bei 300 Euro Verdienst 10,80 Euro.

Doch ein Großteil der Minijobber verwendet kaum einen Gedanken darauf, vom spärlichen Lohn auch noch etwas in eine Rente zu investieren. Auf den ersten Blick scheint sich ein Investment sowieso nicht zu lohnen: Bei einem 450-Euro-Job während eines ganzen Jahres erhöht sich die spätere monatliche Rente um etwa 4,45 Euro in den alten und um 4,62 Euro in den neuen Bundesländern. Wer sich die eigenen Beiträge spart und im Westen lebt, büßt also ganze 87 Cent ein. Und landet bei einem Rentenplus, das heute etwa 3,58 Euro wert ist. Für die meisten Minijobber Grund genug, die Rentenversicherungspflicht postwendend abzuwählen. Dennoch gilt:

1. Lieberzahlen als verzichten „Man kann sich im Minijob keine Alterssicherung aufbauen, aber die Ansprüche, die aus der Einzahlung erwachsen, die können sich sehen lassen“, gibt Peter Konieczny, Teamleiter der Minijob-Zentrale der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (KBS), zu bedenken. Was für das Investment in die Rentenkasse spricht: Zahlt der Minijobber ein, sammelt er damit Pflichtbeitragszeiten in der Deutschen Rentenversicherung.

Ein Jahr Minijob bringt ihm ein normales Versicherungsjahr ein, unabhängig vom Verdienst. Das kann besonders für Studenten richtig viel wert sein, um später einmal abschlagsfrei in Rente gehen zu können. Denn: Wer heute studiert, schafft es gar nicht, die nötigen 45 Jahre Beitragszeiten vollzukriegen, um sich einmal vorzeitig ohne Rentenkürzung mit 65 Jahren aus dem Arbeitsleben zu verabschieden. Studienjahre werden seit 2009 nicht mehr als Versicherungszeiten angerechnet, Minijobber-Jahre schon. Ob es die Rente mit 65 langfristig noch gibt, weiß zwar niemand, was man an Beitragszeiten beisammen hat, kann einem aber keiner mehr nehmen.

Minijobber: Wer einzahlt, kann früher in Rente gehen

2. Mit dem Minijob die Mindestversicherungszeit erreichen Nicht allein das Sammeln von Versicherungsjahren bringt Vorteile. Der Eigenanteil im Minijob kann auch helfen, um später überhaupt einmal eine gesetzliche Rente zu bekommen, gibt Erich Nöll zu bedenken, Geschäftsführer des Bundesverbands der Lohnsteuerhilfevereine (BDL).

Wer die haben will, muss die Mindestversicherungszeit von fünf Jahren erfüllen. Fehlen einer Hausfrau oder einem Hausmann zum Beispiel im Alter von 58 Jahren noch 17 Monate zur Wartezeit, bietet sich ein Minijob zum Füllen der Lücke an. Auch Erwerbslosen bringt ein rentenversicherter Job auf 450-Euro-Basis Vorteile. Weder bei der Rente mit 65 noch bei den Modellen zur Zuschussrente zählen Zeiten der Arbeitslosigkeit als Versicherungsjahre mit. Außerdem finanzieren die Arbeitsagenturen das Ganze auch indirekt mit. Der Beitrag zur Rentenversicherung im Minijob zählt nicht zum anrechenbaren Einkommen.

3. Vorteile für Eltern Für Mütter und Väter, die nie in die Rentenkasse eingezahlt haben, können sich die Zahlungen im Minijob ebenso rechnen. Eine Frau, die ab 1992 ein Kind auf die Welt gebracht hat, bekommt zum Beispiel drei Jahre Erziehungszeit gutgeschrieben.

Das reicht für eine Altersrente aber noch nicht aus. Die für die Wartezeit fehlenden zwei Jahre darf sie nachzahlen. Nimmt sie einen Minijob an und zahlt zwei Jahre lang die Pflichtbeiträge ein, kann sie sich das sparen – und kommt deutlich günstiger an das gesetzliche Altersgeld, das dann bei etwa 110 bis 120 Euro liegt, lebenslang. Außerdem kriegt der Elternteil, dem die Erziehungsjahre anerkannt werden, einen Extra-Bonus. So gilt für die Zeit zwischen dem dritten und zehnten Geburtstag des Kindes als Berücksichtigungszeit. Der Verdienst aus dem Minijob wird für die Rente dann um 50 Prozent aufgewertet.

4. Auch voller Versicherungsschutz ist drin In die Rentenkasse investieren wird selbst dann wichtig, wenn ein Minijobber aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten kann. Nach mindestens sechs Monaten Einzahlung können Betroffene Reha-Leistungen beantragen.

Auch nach Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten oder bei Invalidität gibt es Hilfe bis hin zur vollen Erwerbsminderungsrente, sobald die nötigen Versicherungszeiten erfüllt sind. Der Zugang zu staatlich geförderten Riester-Verträgen zur Altersvorsorge steht ebenso offen. Die maximal 16,20 Euro im Monat sind für Minijobber nach Expertenansicht in der Regel gut investiertes Geld.