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  3. Sheryl Sandberg: Facebook-Managerin verdient mehr als Mark Zuckerberg

Sheryl Sandberg
27.04.2013

Facebook-Managerin verdient mehr als Mark Zuckerberg

Die Facebook-Managerin Sheryl Sandberg ist die rechte Hand von Firmenchef Mark Zuckerberg.
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Die Facebook-Managerin Sheryl Sandberg ist die rechte Hand von Firmenchef Mark Zuckerberg.
Foto: dpa

Die Facebook-Managerin Sheryl Sandberg ist die rechte Hand von Firmenchef Mark Zuckerberg. Diese Arbeit lässt sie sich sehr, sehr gut bezahlen.

Im vergangenen Jahr war Facebook-Geschäftsführerin Sheryl Sandberg die bestbezahlte Managerin des weltgrößten Online-Netzwerks. Sie bekam für 2012 eine Vergütung von insgesamt 26,2 Millionen Dollar, wie aus einem am Freitag veröffentlichten Bericht von Facebook hervorgeht. Davon entfielen allerdings 25,6 Millionen Dollar auf ein Aktienpaket.

Vermögen: Facebook-Chef Zuckerberg kürzt sein Gehalt 

Die Dienste von Gründer und Konzernchef Mark Zuckerberg waren Facebook im vergangenen Jahr gut 1,99 Millionen Dollar wert. Der Großteil davon - über 1,2 Millionen Dollar - ging für die Flüge mit Charter-Flugzeugen drauf, die der 28-Jährige aus Sicherheitsgründen nutzen muss.

Von diesem Jahr an hat sich Zuckerberg sein Gehalt von 500 000 auf nur noch einen Dollar kappen lassen und wird auch keine Boni mehr bekommen. Sein Reichtum sind ohnehin vor allem die über 600 Millionen Facebook-Aktien, die er hält.

Geldregen für Facebook-Geschäftsführerin Sandberg

Beim Börsengang im vergangenen Mai hatte er nur etwa 30 Millionen Anteilsscheine verkauft, um Steuern auf seinen Aktienbesitz zu bezahlen. Sandberg hält knapp 18 Millionen Aktien und hat für die kommenden Jahre Aussicht auf mehr.

Schauspielerin Anna Loos ist das jüngste Beispiel von Beschimpfungen im Netz. Sie wurde als "arrogante Schlampe aus dem Osten" betitelt und wehre sich öffentlich dagegen.
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Beschimpfungen bei Facebook und Co.: Promis und ihre Gegner
Foto: Georg Wendt dpa

Sheryl Sandberg führt einen Kampf für die Gleichberechtigung

Die Facebook-Managerin Sheryl Sandberg hat sich dem Kampf für die Gleichberechtigung verschrieben. „Lean in“ heißt ihr Buch (Econ-Verlag), in dem sie Frauen auffordert, sich reinzuhängen. Und sich nicht von vorneherein durch Familienplanung, Vorurteilen und den eigenen inneren Barrieren stoppen zu lassen. Es ist „eine Art feministisches Manifest“, wie sie selbst sagt, voller Zahlen, Fakten und persönlichen Geschichten, was einem alles so passiert als Frau auf dem Weg nach oben. AZ/dpa

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