Eine Personalentscheidung in der Vergangenheit zeigt, wie schnell es Probleme geben kann. Auch in Zukunft geht es um eine gute Versorgung von Patienten in der Region.
Als das Klinikum Augsburg noch ein kommunales Krankenhaus war, stand es extrem unter Spardruck. Das wirkte sich auch aufs Personal aus. Beispielsweise wurden 2016 frisch ausgebildete Pflegekräfte nicht übernommen, um Kosten zu sparen. Die Folge des Einstellungsstopps: Zwei Jahre später mussten vorübergehend Intensivbetten und OP-Säle geschlossen werden, weil es nicht genügend Pflegepersonal gab.
Der Mangel an Pflegekräften auf dem Arbeitsmarkt hat Folgen
Zwar hat sich Lage seither etwas verbessert. Es gab große Anstrengungen, im In- und Ausland mehr Personal zu akquirieren. Aber auch aktuell zeigt sich: Der Mangel an Pflegekräften ist das größte Problem, wenn sich das Augsburger Uniklinikum weiterentwickeln will.
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