Anforderungen an die Personalpolitik
Donauwörth Einen wesentlichen Aspekt, den Landkreis Donau-Ries für Familien attraktiver zu gestalten, sieht Landrat Stefan Rößle in einer familienfreundlichen Personalpolitik in den Unternehmen. Im Zusammenhang mit der Diskussion im Fachausschuss für Familie, Soziales, Sport und Kultur des Landkreises um die rückläufige Bevölkerungsentwicklung im Landkreis sagte Rößle, er habe den Eindruck, dass mittlerweile diese Erkenntnis bei den Verantwortlichen in den Betrieben steige.
Nachholbedarf
Familienbeauftrager Günter Katheder-Göllner sagte, es bestehe noch Nachholbedarf, vor allem in kleineren Firmen. Was der Landkreis tun könne, habe er mittlerweile angepackt. Im Lokalen Bündnis für Familie bildeten die Themen "Familienfreundliche Personalpolitik" und "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" zentrale Handlungsfelder. Entsprechende Initiativen seien bereits von Erfolg gekrönt.
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