Evobus: Die Jobs in Neu-Ulm sind bis 2024 sicher
Unternehmen und Betriebsrat vereinbaren, wie es mit der Busproduktion in Zukunft weiter geht.
Nach monatelangen Verhandlungen haben sich Unternehmen und Betriebsrat in Sachen Neuordnung der Produktion bei Evobus geeinigt. Ein „Zukunftspaket zur Effizienzsteigerung“ soll die Standorte der Daimler-Bussparte fit für die Zukunft halten. Zudem sind die 3670 Stellen der Neu-Ulmer Stammbelegschaft bis Ende 2024 sicher, das heißt, betriebsbedingte Kündigungen sind ausgeschlossen.
Erstmalig habe die Belegschaft am Standort Neu-Ulm eine Garantie auf die 35-Stunden-Woche – und das unabhängig von den Auftragseingängen für den Reisebus Setra. „Das ist ein großer Verhandlungserfolg. Durch eine flexible Verlagerung von Produktionsumfängen aus der Türkei ist die Beschäftigung langfristig abgesichert“, kommentiert der Betriebsratsvorsitzende Friedrich Beck.
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