„Erheblicher Beitrag zum Erfolg“
Tagung im Evobus Werk. Quote wird übertroffen
Neu-Ulm Bei Daimler hat die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung Tradition. Das erklärte der Evobus Geschäftsführer Wolfgang Hänle am Rande einer Tagung der Gesamtbehindertenvertreter (GSBV). Die gesetzlich vorgeschriebene Beschäftigungsquote von fünf Prozent der Belegschaft wird seit Jahren überfüllt. Im Jahr 2012 steigerte sich der Wert nochmals im Vergleich zum Vorjahr auf über sechs Prozent. An Produktionsstandort in Neu-Ulm liegt die Beschäftigungsquote mit 649 Mitarbeitern mit Behinderung sogar bei über acht Prozent. „Bei Evobus zeigt sich schon seit Jahren, dass auch einsatzeingeschränkte Mitarbeiter einen erheblichen Beitrag zu unserem Erfolg leisten“, so Hänle weiter. Deshalb sei es wichtig, dass auch in Zukunft noch stärker schwerbehinderten Menschen der Zugang zu einem Beruf ermöglicht wird.
Wertschöpfung durch Wertschätzung
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