Besuchen Sie unsere Website mit externen Inhalten, personalisierter Werbung und Werbetracking durch Dritte.
Details und Informationen zu Cookies, Verarbeitungszwecken sowie Ihrer jederzeitigen Widerrufsmöglichkeit
finden Sie in der Datenschutzerklärung und in den
Privatsphäre-Einstellungen.
Weiter mit dem PUR-Abo
Nutzen Sie unser Angebot ohne Werbetracking durch Dritte für 4,99 Euro/Monat.
Kunden mit einem bestehenden Abo (Tageszeitung, e-Paper oder PLUS) zahlen nur 0,99 Euro/Monat.
Informationen zur Datenverarbeitung im Rahmen des PUR-Abos finden Sie in der
Datenschutzerklärung.
Einwilligung:
Durch das Klicken des "Akzeptieren und weiter"-Buttons stimmen Sie der Verarbeitung der auf Ihrem Gerät bzw.
Ihrer Endeinrichtung gespeicherten Daten wie z.B. persönlichen Identifikatoren oder IP-Adressen für die
beschriebenen Verarbeitungszwecke gem. § 25 Abs. 1 TTDSG sowie Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO durch uns und unsere
bis zu 220 Partner zu. Darüber hinaus nehmen Sie Kenntnis davon,
dass mit ihrer Einwilligung ihre Daten auch in Staaten außerhalb der EU mit einem niedrigeren Datenschutz-Niveau
verarbeitet werden können.
Tracking durch Dritte:
Zur Finanzierung unseres journalistischen Angebots spielen wir Ihnen Werbung aus, die von Drittanbietern kommt.
Zu diesem Zweck setzen diese Dienste Tracking-Technologien ein.
Hierbei werden auf Ihrem Gerät Cookies gespeichert und ausgelesen oder Informationen
wie die Gerätekennung abgerufen, um Anzeigen und Inhalte über verschiedene Websites hinweg basierend auf einem Profil
und der Nutzungshistorie personalisiert auszuspielen.
Externe Inhalte:
Zur Ergänzung unserer redaktionellen Texte, nutzen wir in unseren Angeboten externe Inhalte und
Dienste Dritter („Embeds“) wie interaktive Grafiken, Videos oder Podcasts. Die Anbieter, von
denen wir diese externen Inhalten und Dienste beziehen, können ggf. Informationen auf Ihrem
Gerät speichern oder abrufen und Ihre personenbezogenen Daten erheben und verarbeiten.
Verarbeitungszwecke:
Personalisierte Werbung mit Profilbildung, externe Inhalte anzeigen, Optimierung des Angebots (Nutzungsanalyse,
Marktforschung, A/B-Testing, Inhaltsempfehlungen), technisch erforderliche Cookies oder vergleichbare Technologien.
Die Verarbeitungszwecke für unsere Partner sind insbesondere: Informationen auf einem Gerät speichern und/oder abrufen
Für die Ihnen angezeigten Verarbeitungszwecke können Cookies, Gerätekennungen oder andere
Informationen auf Ihrem Gerät gespeichert oder abgerufen werden.
Personalisierte Anzeigen und Inhalte, Anzeigen und Inhaltsmessungen, Erkenntnisse über
Zielgruppen und Produktentwicklungen
Anzeigen und Inhalte können basierend auf einem Profil personalisiert werden. Es können mehr
Daten hinzugefügt werden, um Anzeigen und Inhalte besser zu personalisieren. Die Performance
von Anzeigen und Inhalten kann gemessen werden. Erkenntnisse über Zielgruppen, die die
Anzeigen und Inhalte betrachtet haben, können abgeleitet werden. Daten können verwendet
werden, um Benutzerfreundlichkeit, Systeme und Software aufzubauen oder zu verbessern.
Der Lebenslauf bietet Personalern die Möglichkeit, sich in aller Kürze über den Bewerber zu informieren. Wer hier von sich überzeugt, ist seiner Traumstelle einen guten Schritt näher.
Foto: contrastwerkstatt/stock.adobe.c
Wie Du den Lebenslauf ansprechend gestaltest und welche Fehler Du vermeiden solltest
VON ANDREAS ZÜNDT
Er ist die Visitenkarte eines jeden Bewerbers und entscheidet bereits im Vorfeld über Erfolg oder Misserfolg: der Lebenslauf. Geballt auf engstem Raum bietet er dem Personalentscheider die Möglichkeit, sich ein erstes Bild von seinem Interessenten – von Dir – zu verschaffen. Wer hier nicht punktet, bekommt gar nicht erst die Möglichkeit, in einem persönlichen Gespräch zu überzeugen.
Doch was muss denn eigentlich unbedingt im Lebenslauf erwähnt werden, und was sollte man vermeiden?
Auf den Punkt kommen
„Grundsätzlich muss ich auf den Punkt kommen“, rät Jutta Boenig, Vorstandsvorsitzende der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung (DGfK). „Es ist ein Appetithäppchen, ich stelle mich und meinen Nutzen für das Unternehmen kurz vor.“ Alter, Schulbildung, Praktika, Sprachkenntnisse und Fähigkeiten, die für den Job von Relevanz sein könnten, sogenannte „hard skills“ sind Must-haves.
Seriöse Interessen auflisten
Auch Kontaktdaten dürfen natürlich nicht fehlen. Die Angabe persönlicher Interessen kann ebenfalls nicht schaden, sofern sie seriös sind und zum Berufsbild passen. „Lesen passt für einen angehenden Drucker zum Beispiel – Partys feiern gehört aber nicht in den Lebenslauf.“
Weniger ist mehr
Auch bei der Form gilt: Weniger ist mehr. Ein Lebenslauf sollte idealerweise auf eine DIN-A4-Seite passen. Auf einem Deckblatt können Name, Anschrift und ein Foto unterkommen. „Das ist stilvoll, aber kein Muss“, findet Boenig.
Vorsicht vor Rechtschreibfehlern
Ein absolutes Tabu sind jedoch Rechtschreibfehler, die leider immer noch vorkommen. Entdeckt der Personaler diese im Lebenslauf, sortiert er den Kandidaten sofort aus. „Gib Deine Bewerbung deshalb am besten noch Freunden oder deinen Eltern zum Lesen“, so die Expertin.
Tipps & Tricks
- Formuliere Dein Anschreiben individuell abgestimmt auf jeden Ausbildungsbetrieb.
- Vorlagen von seriösen Internetseiten oder von der Bundesagentur für Arbeit helfen Dir, Anschreiben und Lebenslauf in die richtige Form zu bringen.
- Verwende für Anschreiben und Lebenslauf eine einheitliche Schrift, zum Beispiel Arial mit der Schriftgröße 11.
- Du entdeckst einen Rechtschreibfehler? Korrigiere ihn sofort!
- Vergiss nicht die Unterschrift und ein aktuelles, einheitliches Datum in Anschreiben und Lebenslauf.
- Lass Anschreiben und Lebenslauf von Eltern oder Freunden Korrektur lesen.
- Mach den Bewerbungscheck bei der Berufsberatung, in der Schule oder bei Ausbildungsmessen in der Region.
- Denk bei Deiner Bewerbung per E-Mail an einen Begleittext mit Deinem Absender.
- Bearbeite Deine Online-Bewerbung ebenso gründlich und konzentriert wie Deine Bewerbung per Post.
