Wir bilden aus: Der gute Umgangston für Azubis

Wir bilden aus

Der gute Umgangston für Azubis

Ausbildung: So findet man im Team Anschluss - tabu sind Klatsch und Tratsch

Mit Small-Talk fängt es an – der kurze, informelle Austausch ist gerade zu Beginn der Ausbildung das A und O. Man lernt in kürzester Zeit das Gegenüber besser kennen, einzuschätzen, wird selbst wahrgenommen, ins Team aufgenommen und schafft eine lockere Atmosphäre.

Es gibt Grenzen

Diese bildet die ideale Voraussetzung, um später möglichst viel zu lernen und mitzunehmen. Doch auch der Small-Talk hat irgendwann ein Ende – und damit ist nicht nur das Ende des Gesprächs gemeint.

Ja nicht lästern!

Denn eine Grenze bei der Unterhaltung gibt es, die besonders Auszubildende nicht überschreiten dürfen. Wo die liegt? Bei Lästereien! Die können nämlich schnell nach hinten losgehen – und gerade Azubis sind hier der Buhmann.

Offen und positiv kommunizieren

Mal ganz davon abgesehen, dass es unhöflich ist und nicht zur guten Sitte gehört, werden vor allem Neue von den langjährig erfahrenen Kolleginnen und Kollegen genauestens unter die Lupe genommen. Solche Fehltritte sollte man sich dabei nicht erlauben. Besser ist es, offen und positiv gestimmt zu sein, zuzuhören und zu lernen.

paju

KUKA Augsburg

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KUKA versteht sich als ein Unternehmen, das die Zukunft der Arbeitswelt mitgestaltet – und hat damit international Erfolg. Ursprünglich als Acetylengaswerk gestartet, hat das Unternehmen sich und seine Produktpalette immer wieder komplett neu erfunden. Heute kann KUKA auf 125 Jahre eigene – und damit auch ein Stück Augsburger – Geschichte zurückblicken. Einige der wichtigsten Highlights gibt es hier nochmal auf einen Blick.

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